故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 林语住宅小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告 ...
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劳动关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额193.10元，不同意为被告补缴2006年3月至2009年12月 林语住宅小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告 ...
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，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故 林语住宅小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既 ...
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故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12 林语住宅小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告 ...
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物业管理区域内，业主日常能见得到的人员加起来也仅有3个人（保安及保洁员除外）。在收业主管理费时，其就是物业服务公司的人员，其余时间就是开发商 主要经济技术指标：建筑密度32.8%、容积率2.95、绿地率30%。业主购房及订立合同“业主公约”是根据这些主要的经济指标。 因物业服务公司协同开发商违建违改， ...
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年1月1日至2009年10月31日期间的年休假工资，支付解除劳动合同经济补偿金2400元，返还2006年12月工资1200元。被告上海某物业管理有限公司辩称， 年8月14日期间的《企业实行其他工作时间制度的批复》，适用对象为保洁员、保安员岗位。原告对此无异议；（三）、被告对仲裁裁决其支付原告500 ...
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芊润苑公司)因与被上诉人北京福至保洁服务有限责任公司(以下简称福至公司)服务合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2009）丰民初字第12937号民事判决，向本院 12人的编制及每月17 000元的保洁服务费标准。此后，经双方同意，对保洁员的班次等进行了调整。2008年6月12日，福至公司如期撤场。 ...
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是公司员工，但具体负责什么不清楚。后又表示，陈国义是公司保洁部门的保洁员。 诉讼中，百洁明公司还提供了四份录音证据，证明工程质量已经合格，凯 合同时，东方威尼斯酒店还没有注册成立，所以是凯德华公司与百洁明公司签订合同。石材打磨款金额为147 237.36元，室内外墙面、玻璃清洁等款金额为18 547. ...
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提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。 第四条乙方责任1．负责对所有保洁员的全面管理工作。2．乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。3．乙方 工作中提供必要的协助。 第六条双方的违约责任1．双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的违约金 ...
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本案现已审理终结。原告彭某诉称：原告于2008年3月至被告处担任保洁员工作，每月工资人民币1000元。原告在工作之余，被告多次安排原告加班洗 人民币1000元，补缴2008年3月至2009年2月的综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币1000元，支付2008年3月至2009年1月的加班工资人民币 ...
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