1月12日，我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知 提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的 ...
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快4年了，因为公司想着尽快出货，所以必须让我们在规定时间内让我们完成，问题是在规定的时间内，我们根本完不成，所以我就罢工了，公司说我们不听话，所以扬言要让我们自己走，为了逃避违约金，还说是，我们要是不走，就给我们发最低劳动保障金，使各种手段逼我们走，而且 ...
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我妈是一保洁公司的员工，前两个月为了方便在自己小区里工作，才做两个月说要换到其他小区里工作，当初是为了方便，说好的，现在又说不高兴换只有辞退，这种情况，我们该如果维护自己的利益...
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2014年6月21日至今，签订劳动合同了，试用期限是半年，没范任何错误，现在公司说编制有变化，说是要调岗，其实就是变相的裁员，请问可以得到赔偿金吗？...
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，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕韧带 支撑重物，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了 ...
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签的劳动合同里有技能测试不合格，公司可以辞退员工，现在公司要搬到别的城市了，这时候对员工测试属不属于变相辞退呢，可以向公司索赔吗？在这个公司工作已有4、5年了...
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您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的，我7月份在售后服务时被客户投诉了两次（不是主观原因），公司以这个为理由要将我做跨省调动，（山东调河北），我即将成家，接受调动的可能不大。请问这样是不是变相辞退员工，可不可以不接受...
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公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司不予报销. 我本来是应聘的文员的工作,但正式上班的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了2天,代销点一个没找到,越来越觉得公司不是招文员,而是变相招销售的感觉,所以想辞职,已经递交了辞职信，并要求退还服装费，我告诉 ...
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公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司不予报销. 我本来是应聘的会计助理的工作,但正式上班的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了一个星期了,代销点一个没找到,越来越觉得公司不是招助理,而是变相招销售的感觉,所以想辞职,如果我现在提出辞职能要求公司把 ...
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与员工解除劳动关系，无非两种途径：第一种是公司辞退员工，公司给员工发通知或者公告，根据劳动合同法的规定，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成 、了解企业规章制度，按章办事，同时要珍惜工作岗位，切勿投机取巧。劳动者遇到变相裁员的情况首先要与用人单位协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁，不服仲裁可 ...
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