秘密保护体系建设，提出以下几点建议： 一、在公司制定公司的商业秘密保护制度，加强商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施； 二 进保险柜或对存放载体的箱子上锁等采取一系列的物理保密措施； 三、限定公司重要信息的知悉范围，并在辞退公司员工前或者原告提出辞职申请后，及时取消其浏览权限 ...
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并订立具有明确的请求仲裁的意思表示、仲裁事项、仲裁委员会的仲裁协议。本案中，原告ZY公司在发现员工马某、刘某离职后将自己的商业秘密信息泄露给FM公司 予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议可 ...
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责任公司诉YSN等侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析 的员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料 ...
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广西丰宁进出口有限公司与广西诚裕华进出口贸易有限责任公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业 信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息。经营信息所涉范围较广，是 ...
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保护，宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业禁止条款，则从一定程度上可以遏制被告MZC从事与原告公司相同的行业。并且可以追究其违约责任 ...
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XSFS开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析 制定公司的商业秘密保护制度、适当的商业秘密保护措施；与公司员工签订专门的保密协议、竞业限制条款。 作者简介：唐青林律师毕业于中国人民大学法学院， ...
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在涉案信息是否能构成商业秘密并不十分明了时，应该考虑可否选择合同之诉（以违反保密协议为由）、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由，而不执着于侵犯商业秘密这 业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务的离职员工，在竞业限制期内就职新公司之前必须书面通知原公司，并安排专门工作人员负责统计、核实，以便于及时发现并制止 ...
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内部人员身上，并且，具备电脑操作知识和有机会接触公司电子信箱的员工成为主要侦查对象。通过对公司员工的摸排，公司电脑操作员章某落入侦查视线，成为该犯罪的重大 的计算机单机进行所窃取信息的销毁或伪饰，所以通过对章某的电子信箱进行解读，就掌握了证明其犯罪的有力证据；但是实践中完全有可能出现犯罪行为人利用电子 ...
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电气技术有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 措施。许多企业对商业秘密缺乏足够的认识，体现在保护措施上就是没有与涉密员工签订保密协议，没有对商业秘密加以标识，对重点区域也未进行监管等；三是由于 ...
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固定期限的劳动合同上，一旦发生法定终止事项，仍然难逃被“炒鱿鱼”的噩运。而员工主动要求解除合同的情况，除了与用人单位协商外，还要参考《劳动合同法》中有关 违约金条款。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，否则劳动者不需向单位支付任何违约金。 八、非全日制工的报酬 ...
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