解除劳动合同，员工在方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外奖励金。方案公布一周后，刘先生才向公司递交 一致”，并无由哪方提出的区别。劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金呢?《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条规定解除 ...
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培槁的劳动关系，按规定给予经济补偿金16892.80元,并于同年7月5日将该决定送达给了陆培槁。2007年8月17日，天佐公司与陆培槁就身份置换补偿金 ，天佐公司没有向陆培槁发放生活费。当事人争议的焦点：上诉人天佐公司是否应向被上诉人陆培槁支付2005年1月至2007年6月期间的生活费？如应支付，数额 ...
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领取。2006年12月23日，以被告西峡县二运公司为甲方、原告王建华为乙方，双方就解除劳动关系给予经济补偿金问题达成协议。在协议中，双方约定：“一、 为：1、上诉人与被上诉人所签订的解除劳动关系的“协议”是否合法；2、上诉人要求“协议”无效的请求是否超仲裁期限？二审庭审，王建华提交调查笔录一份，用于 ...
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鸿荣的劳动关系，按规定给予经济补偿金16386.02元,并于同年7月4日将该决定送达给了陆鸿荣。2007年8月10日，天佐公司与陆鸿荣就身份置换补偿金 ，天佐公司没有向陆鸿荣发放生活费。当事人争议的焦点：上诉人天佐公司是否应向被上诉人陆鸿荣支付2003年1月至2007年6月期间的生活费？如应支付，数额 ...
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关系，按规定给予经济补偿金14358.88元，并于同年8月6日将该决定送达给了张瑞娇。另查明：南宁市第二轻工机械厂更名为南宁市天佐机械有限责任公司后，经 天佐公司没有向张瑞娇发放生活费。当事人争议的焦点：上诉人天佐公司是否应向被上诉人张瑞娇支付2005年7月至2007年6月期间的生活费？如应支付，数额 ...
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计算等。2004年3月31日，电子公司根据安置方案制作了职工基本情况核对表，载明了职工姓名、工龄、社会保险情况、给予经济补偿金的情况等，徐素君在该核对表 对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过申诉时效的，应当驳回诉讼 ...
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计算等。2004年3月31日，电子公司根据安置方案制作了职工基本情况核对表，载明了职工姓名、工龄、社会保险情况、给予经济补偿金的情况等，李兴元在该核对表 对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过申诉时效的，应当驳回诉讼 ...
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计算等。2004年3月31日，电子公司根据安置方案制作了职工基本情况核对表，载明了职工姓名、工龄、社会保险情况、给予经济补偿金的情况等，杨华贵在该核对表上 对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过申诉时效的，应当驳回诉讼 ...
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计算等。2004年3月31日，电子公司根据安置方案制作了职工基本情况核对表，载明了职工姓名、工龄、社会保险情况、给予经济补偿金的情况等，张建洪在该核对表 对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过申诉时效的，应当驳回诉讼 ...
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应当支付林平补偿金和赔偿金。对此，原审法院逐一分析认定如下：1、关于林平与渔业公司是否签订了劳动合同，以及如果签订又以哪份为准的问题。林平诉称双方未签订劳动 四、本案不适用《劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，渔业公司无需支付经济补偿金。林平诉称其提出解约是因患病，但一审法院却以渔业公司未及时足额 ...
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