登记 对辖区内个体工商户、合伙企业、个人独资企业、有限责任公司工商注册登记相关的政策与解读,办理指南、表格下载、在线申报等服务的整合提供情况 刻制 质量标准以及服务持续改进机制的情况。“政民互动制度”指明确网站咨询投诉问题处理流程、意见征集以及在线实时交流办法的制定情况。“技术运维制度”指明确网站可用 ...
//www.110.com/fagui/law_381520.html -
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以12333“一个号”为标志的劳动保障综合咨询服务平台,以社保卡“一张卡”为载体的劳动保障事务办理及服务系统平台,以劳动保障网络“一个网”为支撑的 )线建设,形成覆盖全市的共享型集约化信息管线网络。适时组建基础通信管道公司承载或制订相关政策,对基础通信管线实行集约化建设模式。(3)加快数字有线电视建设 ...
//www.110.com/fagui/law_297454.html -
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请求 │二审法院驳回上 │法院认为,尤荷珍主张的 │ │ │ │茶叶公司赔偿退休工资损失 。 │ 诉,维持原判 │2007年7月起至办理退 休 │ │ │ │ │ │手续前自行补缴的社会保 │ │ │ │ │ │险费以及未能领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -
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律师的情况说明、(3)买方出具的证明及(4)收条,证明原告办理购房贷款的工作流程,原告已认真履行了工作职责,购房首付款事实上已经由买方支付给了 为房价的70%。被告XX银行(中国)有限公司上海分行辩称,原告的行为不仅违反公司规章制度,而且违反相关法律规定,被告据此解除与原告的劳动关系,合理合法,故不 ...
//www.110.com/panli/panli_11198614.html -
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保险、工伤保险和生育保险等社会保险资金以及缴款缴费义务人的缴款缴费(以下统称社保资金)收入和支出;各级国土房管部门和住房公积金经办机构依法收缴的住房公积金(含 有针对性地开展财政资金和公共资金运行风险事项审计,对重要职能部门资金运作流程、关键节点、风险控制等实施检查分析,并定期向同级政府报告审计结果。 ...
//www.110.com/fagui/law_260941.html -
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、成立登记 用人单位一经成立即应自成立之日起30日内凭营业执照(针对公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等营利性组织)、登记证书 合法状态的要求。 (2)罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正、用人单位仍不办理社保登记的,由社会保险行政部门对用人单位除以应缴社会保险费数额一倍以上三 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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、成立登记 用人单位一经成立即应自成立之日起30日内凭营业执照(针对公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等营利性组织)、登记证书 合法状态的要求。 (2)罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正、用人单位仍不办理社保登记的,由社会保险行政部门对用人单位除以应缴社会保险费数额一倍以上三 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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支44,000元,但都已核帐完毕。对证据3称,从未见过该书面流程的规定,但确认公司对报销有不成文的规定,财务曾告知若出差,需填写单据并经审批, 元。2010年5月5日,原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由,向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_20422353.html -
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解雇员工权限的一定是人力资源部,其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工,一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工,却主张被企业 纠纷时,企业没有凭据证明员工不符合岗位要求,所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以不胜任工作为由解雇劳动者是否存在风险,该如何化解? 答: ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -
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和解雇员工权限的一定是人力资源部,其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工,一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工,却主张被企业 签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况,并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务,但是试用期未满就辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -
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