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劳动纠纷
异议并表示不能接受。 7月25日,集团下属子公司(简称A
公司
)发文要求我
与
A
公司
签定
《劳动
合同
》,对于其中不合理的条款以及错误的薪酬标准却不给予解释 总部没有绩效考核制度,故,我年度考核工资2万元
能否
按月分解全额发放给我?*如果民事诉讼,案由应该是劳动纠纷还是
劳务
纠纷?*我有足够的在职证据。) 请教, ...
//www.110.com/ask/question-2722324.html -
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