年合同.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为我工作没有够半年,只赔偿我半个月的两倍薪水,并且这个赔偿薪水是实际拿到手里的钱数总平均值(就是工作着三个月的平均薪水,扣掉的 ...
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司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？...
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公司一部门需要解散，有一些4-8年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？...
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部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30 ...
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案件存在一定的畏难情绪。还有不少人认为，地方法官没有审理证券类诉讼案的经验，他们怎么能审理、判决这类案件呢？[4]其实我们不应忘记，最高法院也没有证券判案 、监事、经理、副经理或者其他高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任；（十六）上市公司收购的有关方案；（十七）国务院证券监督管理机构认定的对 ...
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并已经实际交付股权的，可以向法院提起诉讼，请求对该部分股权强制执行公司登记手续或要求该部分股东赔偿因不执行股东会决议而导致的经济损失。七十八、股权转让时转让 ，股东可以自股东会决议通过起九十日内向法院提起诉讼。第一百条、小股东利益在公司分立时怎么保护答：依据《公司法》第七十五条和第一百四十三条规定，当 ...
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第10条的执行公司职务造成损失的赔偿责任；(4)第20条规定的股东滥用股权的赔偿责任。这四个条文的适用范围分别是什么，其中的关系究竟应当怎么理解，至少 行为的禁止性规制，比如僵化地赋予小股东以公司五年不分配股息而拥有请求解散公司的权利。 我国法律和理论中缺乏独立公司利益，而是采用了物权式的所有权标准。 ...
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第10条的执行公司职务造成损失的赔偿责任；(4)第20条规定的股东滥用股权的赔偿责任。这四个条文的适用范围分别是什么，其中的关系究竟应当怎么理解，至少 行为的禁止性规制，比如僵化地赋予小股东以公司五年不分配股息而拥有请求解散公司的权利。 我国法律和理论中缺乏独立公司利益，而是采用了物权式的所有权标准。 ...
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合肥彩虹蓝光现隶属中国电子集团 原先是属于彩虹集团 公司自建立以来有不少陕西人 是以前彩虹集团在陕西的一个厂倒闭时候 2010来合肥建厂后带过来的员工 四天 去了什么事情也没有，就从早上坐到下班 我们现在希望赶紧解散赔偿 可是公司就等着我们自己主动辞职 不用赔偿钱 。现在我们该怎么维护自己的利益？...
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双方是合伙投资关系，肯定要写份书面合伙协议。就出资比例、利润分成比例和退伙、解散事项进行约定，在出租车经营期间，原告从未向被告提过此事，长达四年都是 经营权）的价值，原告拥有该价值的三分之二即25万元。3、要求被告郑州市出租汽车公司赔偿利润损失2万元。诉讼中，原告向本院提出申请，要求对诉争的出租车（含 ...
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