骆大年电子邮件及附件应急方案会议纪要汇总及应急方案薪等表，证明会签应急方案得到高管的一致同意；6、职级与薪级薪等匹配表、各职级薪酬结构表、能力评估 陈述，本院确认如下事实：原告陈XX原系被告上海XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日，原告担任 ...
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【案情】 2008年5月10日，李某与一家公司签订了一份为期三年的《劳动合同》。约定李某在公司从事会计工作，无论是李某还是公司，如单方提前 ，该法已经明确其所实行的是单方的、特殊保护，即仅仅提及保护劳动者的合法权益，而未提及用人单位，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除合同， ...
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有异议；对证据23有异议，认为证人在担任工会主席外还担任生产部经理，属于公司高管，在身份上存在冲突；对证据24有异议，认为与本案无关。经本院审核上述 原、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年12月13日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年12月8日至2011年12月7日；被告聘请原告 ...
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无异议；对证据24有异议，认为证人在担任工会主席外还担任生产部经理，属于公司高管，在身份上存在冲突；对证据25有异议，认为与本案无关。经本院审核上述 采信。基于上述证据以及原、被告庭审陈述，本院确定如下事实：原、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2008年4月21日至2011年4月20日；被告聘请原告 ...
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有异议；对证据22有异议，认为证人在担任工会主席外还担任生产部经理，属于公司高管，在身份上存在冲突；对证据23有异议，认为与本案无关。经本院审核上述 原、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年9月22日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年9月22日至2011年9月21日；被告聘请原告 ...
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为条件邀请卢某加盟。卢某同意提前离开原单位跳槽到宁波公司，双方签订聘用协议一份，协议约定宁波公司聘用卢某为公司副总经理，年薪不少于8万元；公司一次性支付 违约金7.8万元。 卢某则辩称，宁波公司未按约发放工资和伙食补贴费，按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某又提出反诉，要求公司 ...
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我朋友公司雇佣一个高管，当时签合同安家费8万，签订合同时付2万订金，工作2个月付2万，另外每月工资一万，现在高管工作满两个月，我朋友觉得高管不合适，2个月工资未发，安家费2万未给。请问如果仲裁的话，要给吗，有胜算的余地吗？...
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公司诉称，2007年2月28日，原告派遣被告唐X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告唐X最后签订的劳动合同期限为2008年5月28日至2010年5月27日。2009 管，赵X负责总装，唐X负责出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查扣管是否经过氦测即进入下一道流程（扣管上没有用记号 ...
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公司诉称，2007年7月3日，原告派遣被告卢X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告卢X最后签订的劳动合同期限为2008年4月3日至2010年4月2日。2009年 ，赵X负责总装，唐X负责出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查管子是否经过氦测即进入下一道流程（管子上没有记号笔在法兰 ...
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诉称，2006年2月14日，原告派遣被告赵X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告赵X最后签订的劳动合同期限为2008年2月14日至2010年2月13日。2009 ，赵X负责总装，唐X负责出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查管子是否经过氦测即进入下一道流程（管子上没有记号笔在法兰 ...
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