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认真贯彻执行。二○○六年七月二十三日完善企业职工基本养老保险制度实施办法第一章 总则第一条 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号), 少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女 ...
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企业实行中外合资企业财务管理规定和会计制度。六、人事劳动政策第二十七条长沙开发区企业实行全员劳动合同制管理。所需专业技术人员、管理人员及技术工人, 、长沙海关负责解释,自批准之日起执行。附件六长沙高新技术产业开发区土地管理试行办法为合理开发、利用土地资源,改善投资环境,促进长沙高新技术产业开发区(以下 ...
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文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份,享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业,在生产岗位上连续满3年和累计满5年的妇女干部由 和市劳动部门可根据改制的不同形式,按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件,改制中已“买断”职工身份取得的补偿不再变动。( ...
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企业,不要随意上收。不断完善、发展各类消费品和生产资料市场。全面落实《国务院关于进一步改革和完善对外贸易体制若干问题的决定》的精神,着重改善外贸企业经营机制 和全民所有制企业进行全员劳动合同制的试点。对优化劳动组合后的富余人员,应在企业内部采取多种经营形式进行安置,也可采取其他办法妥善安排。严格控制“ ...
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权益的机制。13.建立健全劳动关系调整制度的基础是劳动关系的法制化。要积极进行劳动制度改革,推行全员劳动合同制,促进企业与职工劳动法律关系的建立,加强劳动 和内部分配方式。二是探索通过集体谈判、民主协商决定工资水平的办法。在非国有企业试行集体谈判制度,在国有企业发挥职代会参与决定工资水平的作用,并探索 ...
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关于转发《上海市经济委员会关于进一步巩固完善和发展企业集团的意见》的通知沪财企一(1991)139号1991.11.2632市财政局关于试行税利分流、税后还贷全员劳动合同制配套改革的几点意见沪财企一(1991)158号1991.11.2933市财政局关于印发本市地方国营工业企业完善经营机制试点有关 ...
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人事方面,优选厂长,副厂长及以下各级行政干部由厂长聘任,企业职工实行全员劳动合同制。在工资分配方面,实行企业自主分配、国家征税,在实际工资总额的增长低于 、下不保底。考核实现税利不考虑任何客观因素。(三)四川乐山造纸厂试行“自主分配、国家征税”分配办法的具体作法是:1.向国家定额承包每年上缴利润。2. ...
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对企业基本工资总量调控和合理增长的机制。其调控和增长的具体办法是:1.合理核定基本工资基数。试行岗位技能工资制的企业按照符合国家规定的现行职工标准工资含一九 劳动评价标准。并在此基础上通过实行优化劳动组合或全员劳动合同制,合理配置各类岗位的人员。要打破干部和工人的界限,各类岗位(包括经营管理和技术职务 ...
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各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。2.进一步扩大全员劳动合同制试点,企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有 ,面向社会,公开招收、择优录用。7.经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团(公司),其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内,可自行确定 ...
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》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。二○○二年六月十二日关于市属投资类企业管理体制改革的意见市国资办(二○○二年六月五日)为适应加入WTO 企业经营规模,提高企业整体竞争力和投融资能力。 五、实行全员劳动合同制和绩效工资制企业应建立全员劳动合同制,严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定,将 ...
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