：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一 工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号） ...
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是应该按30天自然日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快 告他们比较有利。 我们有正规的演出合同加盖了他们公司公章的。求解答。 另外关于诉讼费的金额问题以及法院受理周期我也不是很了解。诉讼以及我们所产生的 ...
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部委、直属机构：.根据国发［１９９３］７９号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，现就工资制度改革后，机关、事业单位工作人员 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴，按 ...
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部委、直属机构：根据国发［１９９３］７９号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，现就工资制度改革后，机关、事业单位工作人员工资 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴， ...
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5通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的 打的第5通电话中有“再不发工资，就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价，劳方是否 ...
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年3月6日国务院批转劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》对企业实行工资总额同经济效益挂钩作了进一步改进和完善。根据国务院 年10月1日以后实行挂钩的企业，其在留利中开支的奖金和新增效益工资，均应先按企业的留利总额缴纳国家能源交通重点建设基金和国家预算调节 ...
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，并且随着国民经济的迅速发展和变化，又产生了一些新的问题，以致在目前工资制度中还有不少不符合按劳取酬原则和不符合生产发展需要的现象，特别是平均主义 提前完成和超额完成国家的第一个五年计划的伟大任务，国务院现在决定适当地提高工资水平，并且在这个条件下，根据按劳取酬的原则，对企业(包括国营企业、供销合作社 ...
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有变动,前后本人根本不知道,这样变相克扣工资(工资中有支付加班费,单不时足额支付),除去加班费本人工资就和原来少了300块.并且工资结构改变也没跟本人协商. 这是否 !本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期 ...
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总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们联系。于是，这个电话我等了一个礼拜，再也等不下去 在，但他们把财务电话给了我，我联系到财务，财务说：办完离职就会把工资结清的，等我回办公室确认以后就给你发。我信以为真。于是又是漫长的等待， ...
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人的签字。我们提供我们工资卡上没有当月工资，公司以往每月都是工资打卡，这月却说发的现金。 监察大队的调查结果：经落实，青岛***有限公司拖欠工资一案，劳动监察大队已调查完结，青岛***有限公司表示已经支付了***、***、***3人2012年12月工资，并提供出了上述三人签字的工资条及发放工资表，就 ...
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