1、今年新签了劳动合同，公司强制签的岗位是设计，但我的水平与工资3000是绘图员的阶层，还有竞业限制条款，如违规要罚35万，我想咨询一下，这样合理吗？2、如果我要兼职同业的话，违约金让兼职的公司签协议付可以吗，兼职公司签的承接我罚款的协议有法律作用吗？上面说的35万合同是写的 ...
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筹建及生产项目需要聘用李某某担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为10000元，双方未签订劳动合同。2011年12月17日，公司与李某某签订《 经审理认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。安徽某公司因当从2011年6月 ...
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公司没有和兼职人员签订劳动合同，但给兼职人员买 了社保，是否可以？...
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合同的证明，并保留原件。如尚未解除或终止劳动合同的，要求其出具原单位同意该员工兼职的书面证明； 2.认真核实劳动者的个人资料的真实性，例如学历 的风险； 4.违法约定试用期用人单位支付赔偿金的风险：违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 ...
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到另一单位工作，或同时从事几个兼职工作，调动工作、更换工种等，引起劳动合同实际上的变更或终止，但合同双方当事人却未依法及时办理变更或终止手续， 胡伟主编，第293页，武汉理工大学出版，2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心，第29页，2004年第三期。 ⑤《劳动法》（ ...
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现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动 违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的 ...
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区某某路。法定代表人林某某，职务不详。原告陆某某诉被告上海某某房地产顾问有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 原、被告于2007年9月29日签订期限至2008年9月30日的《经纪人兼职聘用协议》，约定被告聘用原告担任物业顾问，每月支付原告顾问费500元，一年 ...
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可带家做计件35—1980元/件+奖金诚招加工户兴庆公园东门北****** 到了那里，我问了专职怎么做兼职怎么做，她说专兼职都是拿回家做，专职的大，兼职的小。 等也为手写。 以下是某学生的回答： 1·您的合同是承揽合同 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不 ...
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月____________日起 至____________年____________月____________日止；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作 ...
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时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 年备查。第三十一条 用人单位应当配备专职或者兼职人员负责本单位的劳动合同管理工作，建立健全劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和统计等管理制度 ...
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