自己的合法权益受到了侵害,据调查显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们没有 岗位、实习期限、违约责任及争议的解决方式等,各方还可以根据实习的性质和需要,在实习协议中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -
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以扣押毕业证相要挟,强迫大学生继续留职或者交赎金;不少大学生为了能够签订正式的劳动合同,对于试用期的种种忍气吞声,可有些不良企业,恰恰利用大学生的这种心理, 、理解职业需求,追踪职业发展动态,养成全方位能力素质,把自己锻造成企业需要的市场稀缺型职业人,减少盲目就业导致的劳资双方的损失。 社会诚信制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162460.html -
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保障监察机构实施劳动保障监察。第八条县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要,在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员,协助 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问,如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料,不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
//www.110.com/fagui/law_225696.html -
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律师您好 我想咨询的是一份合同是否具有法律效力 我与一家调查公司兼职关系 当没有签署任何劳动合同 就是他那边有需要调查就给我打电话叫我去做这样 等 如果有违反要求赔偿3000元罚款并追究法律责任 合同两页 只有公司留有一份 我只签了名字和提供了身份证的拍照 合同上只有签署日期没有保密协议的失效日期 也 ...
//www.110.com/ask/question-1154261.html -
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来干了。好像大连就这一家偷偷的在干 专门做naver 网站账号做这个账号是需要不断的换IP才能做出来 每天都会大量的做. 然后往外卖.但是每次单位网不好了 签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们...
//www.110.com/ask/question-1301725.html -
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通知对方。 条 工资结算,工作任务,工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。 元,超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定,依照乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-1095571.html -
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类工程,但乙方的取费与此无关,乙方工程结算按本合同有关计价约定办理。(不需要)4.3工程地址:_________4.4工程规模:建筑面积: 基金:规费包括但不仅限于建设工程招投标管理费,建设工程交易市场综合服务费,工程(劳动)定额编制管理费,建设工程质量监督费,建筑施工安全监督管理费,建筑管理费,治安 ...
//hetong.110.com/hetong_11744.html -
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:乙方施工的项目属于类工程,但乙方的取费与此无关,乙方工程结算按本合同有关计价约定办理。(不需要)4.3工程地址:_____________________________________________________4.4工程规模:建筑面积:__________________平方米;层数: ...
//hetong.110.com/hetong_4789.html -
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