工资一人300元，原告胡平林与被告邓振兴同系进城务工的农民工，二者平分工作量，平分劳动所得，在劳动当中也不存在被告邓振兴指挥、监督原告胡平林的关系， ，因此胡平林可按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准计算残疾赔偿金；赔偿标准中的“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，一审 ...
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的通知》(劳社(2005)83号)规定的标准支付有关费用。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病，由用人单位生产经营地的劳动保障部门进行工伤认定， 援助服务和法制宣传教育工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其 ...
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，原告请求用人单位支付工伤待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食 没有签订劳动合同约定工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12 ...
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依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除 的法律服务和法律援助。要把农民工列为法律援助的重点对象，把解决拖欠农民工工资和医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项，积极予以办理 ...
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以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人 。通过多种渠道筹措资金，建立社会紧急救助基金，并将农民工纳入社会紧急救助基金救助范围，为遭受重大疾病和事故伤害、经济能力不足、医疗保险难以覆盖的 ...
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三、依法规范农民工劳动管理 (七)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，不得低于 、地税部门要依法督促其办理。农民工发生工伤后，涉及支付长期待遇的，农民工可选择一次性领取。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病的，费用由 ...
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依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行劳动合同制度。1.依法签订劳动 生产规程、标准和安全技术规范，按照规定配备安全生产、职业卫生防护设施，加大安全投入，不断改善安全生产条件。对不具备基本安全生产条件、存在重大事故隐患 ...
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最低工资达到当地最低工资标准，力争在2007年年底前基本解决历年拖欠工资，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，全面执行劳动合同制度，各类用人 现场存在严重职业危害的，要责令其限期整改并依法予以查处。发生重大生产伤亡事故，要依法惩处直接责任人和企业负责人，同时追究当地政府和有关部门领导的责任 ...
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条建设项目必须符合国家和部颁的有关劳动安全和工业卫生方面的有关法规、标准的规定，以及部制订的《关于防止电力生产重大事故的重点要求》中涉及的技术措施和 下，进行简单工作。对于参加运行中的电力设备的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。4．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督 ...
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，所发生的相关费用由用人单位支付。第八条 农民工受到事故伤害或患职业病后，应当在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险 一次性领取供养亲属抚恤金的，按照《工伤保险条例》及我省《若干规定》中规定的标准，在申请领取一次性工亡补助金、丧葬费时提出。不满18周岁的，一次性计算到18 ...
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