上海青浦商城实业有限公司。法定代表人杨某某，总经理。委托代理人张甲。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3742号民事判决 工作，其被调税务科工作，唐乙被调到工商科工作，孙某某被调到办公室工作。但2008年10月之后又被借调到物业公司2个多月，对施某某 ...
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4,070.40元。被告高某某辩称：2009年2月18日被告进入原告公司工作，为办公室行政人员，不同意原告诉请，同意仲裁裁决。经审理查明：被告于2009年2月进入原告处从事办公室文员工作，双方签有期限至2009年12月30日的劳动合同。被告每月工资1,400元，被告工资领取至2009年 ...
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上班，某某公司不再向被告员工代发工资。2009年2月5日，原告在办公室领取工资时，与办公室同事对话，原告问：“这是一月份的，对咓？”答：“是的，一月份 合同无法履行，经由当事人双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见；5.4.4因技术条件或经营状况发生变化，甲方有多余人员。又查，被告于2009年7月20 ...
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证和上岗证。工作期间，青山泉镇人民政府及青山泉镇城市管理办公室均未与赵永签订聘用合同、劳动合同，也没未将其纳入公务员编制，其工作期间每月平均工资 应作为劳动争议案件予以受理。本案中，赵永是青山泉镇人民政府实际使用的工作人员，人民政府为其发放行政执法证和上岗证表明赵永的工作性质带有部分行政职权，双方形成 ...
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须按有关规定支付超时工资报酬。2001年6月,朱德胜向公交公司多种经营管理办公室交纳500元后到公交公司从事驾驶员工作,并随后缴纳了安全用工押金10000元、 上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属 ...
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其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ D）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员） ...
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按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（c）所有雇员必须遵守以下各项：（ （d）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员） ...
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缺乏事实依据；被告的办公地点和员工宿舍较近，为防止员工下班后以加班之名在办公室逗留，被告要求员工加班必须申请。被告单位虽然不固定的安排员工在周六上午9时至11时 签订劳动合同，但在审理中，就XX投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚。因 ...
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劳动关系在原告处；18、原告公司办公室门外墙上指示牌的照片，证明原告与上海yy有限公司在同一个地址办公；19、《委托服务合约书》，证明2009年5月 100元、全勤津贴120元，合计10000元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作 ...
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公司变更而来；5、关于组建“浦东**”新公司有关事项的会议纪要，证明被告A公司划出人员的劳动合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式，划出人员 日双方签订无固定期限劳动合同。原告在被告A公司修理厂担任电工工作，工作至1996年3月底。1995年11月22日，浦东新区城建局办公室、A公司、上海**汽车 ...
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