（b）经公司批准，假期可分一次或多次享用。4．4特殊性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民 每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助 ...
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、高空、高温、特别繁重体力劳动及其它有毒有害工种的，可以提前五年退休。第十二条 临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的 ，由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工，可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动人事厅负责 ...
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。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...
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根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。 第四条 真实材料。 第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。 第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定 ...
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与该厂签订了不定期劳动合同，任注塑工。属于有毒有害工种，按规定2002年8月尹英香就可以办理提前退休手续。因该厂当时欠缴养老保险费，使尹英香无法 时，已扣除了养老保险费个人应交部分。因该厂不返还给尹英香为该厂垫付的养老保险费，尹英香向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申诉，沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会于 ...
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系有害工种，其没有充分证据证明其从事的工作岗位是有害有毒作业，对其要求确认其岗位系有害工种的诉讼请求，不予支持。判决驳回上诉，维持原判。 马宏君向 宏君的有关档案材料移交有关部门办理相关手续，但没有移交，双方成讼，正大公司应承担相应的责任。根据从事有害作业男55周岁退休的规定和劳动部关于贯彻执行《中华 ...
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（2）虽已年满16周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生；（3）已办理退休手续，开始按时领取养老金的；（4）与其他用人单位正在存续全日制用工劳动 法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助。 第84条 乙方在高温、有毒、有害等不利于乙方身体健康的作业环境下工作时，甲方应对乙方予以必要补助和津贴。 第85 ...
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。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于 形式： （1）在养老保险待遇的支付环节，有的伪造身份证明或冒用他人身份证明；有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案 ...
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。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于 形式： （1）在养老保险待遇的支付环节，有的伪造身份证明或冒用他人身份证明；有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案 ...
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劳动合同制工人，应从严控制。确需招用的工种（如矿山井下等），要报省政府授权的部门批准。这类人员中从事有毒有害作业的，合同期限不得超过五年，到期必须 规定对劳动合同制工人解除合同时，应提前一个月书面通知本人和其户口所在的县劳动服务公司，用人单位在按劳动合同规定办理解除合同手续的同时，应在劳动合同制工人的 ...
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