劳动合同5月3日到期，劳动者5月20日提出辞职，情况一：公司马上提出续签，他不愿意，可以马上走吗？如果公司人手不够可以要求劳动者再留多一段时间吗？情况二：如果公司没有要求续签，但要求劳动者等待结交工作后才走，可以吗？...
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月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动 签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退的话，可以要求经济补偿金吗？如果公司以完不成产量克扣工资，我辞职的话，可以要到经济补偿金吗？...
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公司现在在变相裁员，要求我去外地上班三个月，如果不去就自己辞职，如果这样辞职了能不能领取失业金，如果可以领失业金要跟公司要些什么证明我的劳动合同还没有到期...
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汽车喷漆工从07年10月份来的公司，试工期满后公司和我签了3年劳动合同，2010年7月底合同期满，2010年8月1日公司又和我签了3年，到10年12 修一事故车我说修不了（当时面试的是师傅）公司主任就要我辞职我没有，主任就要我回家休息但是没有告诉我休多长时间，请问我可以去公司辞职吗？如果辞职有补偿金吗 ...
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我与公司签定的劳动合同今年1月份到期，公司7月初找我续签劳动合同，但我不愿意。现在我想辞职，但公司说辞职要一个月。我想走，但公司压了一个月的工资。怕到时候公司不给。请问未续签劳动合同可以随时走人吗？...
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员工已工作满8年多,2014年12月31日劳动合同到期,公司同意续签,但员工不续签,并在一月前提出辞职,可以领取失业保险金吗?在东莞这边.谢谢帮忙回复.到目前社会保险已缴费90个月. 如果可以领取,需要公司提供什么证明到社保局领取呢?...
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是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（ 如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订的所谓的试用期协议 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班 ...
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单位签订合同，最后一次合同于2011年12月31日到期，单位就没有通知我签合同了 现在单位要解除我的劳动合同，文件于2012年12月25日下发，原因是因为 不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求我自动辞职，我不同意，要求他们解除劳动合同或开除，他们一直拖延不处理，到现在才要与我解除劳动合同 ...
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你好 我是2003年10月份通过招聘进入这家国企工作的 刚开始的时候是1年一签合同 大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果 合同吗？还有可以签订长期劳动合同吗？请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后， ...
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