有效，劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位继续履行。《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在 经济补偿金。证据3、医疗保险证书一份。证据4、工会会员证一份。证据5、劳动合同书2份。证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1983年8月，连续 ...
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解除的时间认定为2008年12月有违事实。其次，上诉人已经通过举证相关的《劳动合同书》、《广西保险行业协会资格考试管理处工作制度》等等大量充分的证据证实与上诉 关系的赔偿金。2、一审法院所作赔偿计算有误、适用法律不当。一方面，《劳动合同法实施条例》是就经济补偿的范围规定了包括多项津贴、补贴等收入，但不 ...
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，应再支付同等金额工资计6000元。二、关于车辆补贴和工资问题。根据双方订立的劳动合同书约定：工资按××保险湖南分公司的工资方案执行，不低于本市最低标准。2008年4月 十二条第一款、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：××保险湖南分公司于判决生效之日起5日 ...
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6月18日以信贝银字（2008）33号决定，终止一切劳动关系。其行为违反《劳动合同法实施条例》第十三条强制性规定，给申请人造成重大损失。根据合资公司提供 公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周继东本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008） ...
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委员会睢劳仲案字［2010］第134号仲裁裁决书1份、聘用计划生育工作人员合同书复印件1份、睢宁县合同制职工录用登记表复印件1份，被告睢宁县桃园镇计划生育办公室向本院 劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《 ...
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按照仲裁法的规定，应向中级人民法院申请撤销该终局裁决；2、依据《劳动合同法》第82条、《劳动合同法实施条例》第6条、7条的规定，用人单位自用工之日起 5月10日，阳雄明与衡阳市华清经贸有限公司靖州矿业分公司签订《工程承包责任合同书》，承包原告的部分工作，期限自2009年5月10日起至2009年8月10 ...
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的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：邓萍萍与国药公司签订的《试用期劳动合同书》载明：“本合同期满后，可以续签合同。经考评特优者，甲方可以为乙方办理 条的情形，视为仍按原合同继续履行，理由不足，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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： 1、劳动仲裁书裁决事实不清，法律适用错误。 2、《劳务派遣合同书》（下称《合同》）部分条款无效。 3、二被告共同承担经济补偿及赔偿责任。 一、仲裁 仲裁委认定原告自行放弃经济补偿权利是无效的。另据该法第46条（五）项及劳动合同法实施条例第31条、第32条规定，解除劳务派遣或终止的，依劳动合同法第 ...
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律师事务所经过初步审查，同意接受劳动者、用人单位或用工单位的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。第十五条律师应有维护 案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动 ...
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律师事务所经过初步审查，同意接受劳动者、用人单位或用工单位的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。第十五条律师应有维护 案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动 ...
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