我是2011年3月19日进入孟加拉工作至今很快就要满一年了，目前公司因欧美负债的关系不景气，公司正在精简人员当中，假如公司不同意与我续签劳动合同，请问我的赔尝金用人单位如何给予赔尝？谢谢。...
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要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会 月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的 ...
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年7月1日被派遣到河北省一家分公司工作，中间曾续签过一次合同，新一份合同到2014年7月31日到期，而目前所服务的河北省分公司已倒闭清算。我 分公司签订合同，请问，如果我不准备与其他分公司签订合同，总公司的做法是否违反劳动法，是否应支付我赔偿金，我应该收集怎样的证据，以便随时劳动仲裁？？谢谢！感谢各位 ...
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我是2010年12月27号进入公司的，签订了两年的用工合同，现在由于我的原因想辞职了，但现在是2013年3月5号了，公司也没有在2012年12月27号之前通知我续签合同，现在的合同都过去两个多月了，如果我辞职公司应该赔偿我的？能赔多少？谢谢指教！...
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我08年10月27号到公司，当时就签了三年的合同，但里面包括三个月的实习期。11年的9月30号公司电话通知我不与我续签合同。请问此种情况下赔偿金如何算？谢谢！...
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由神华公司办理招工手续并缴纳社会保险费，但原告实际仍在被告处工作，双方的劳动关系仍然存续。但2007年11月，原告在被告处已经连续工作满十年， 劳动合同的经济补偿金，被告没有违法解除劳动合同，无需向原告支付解除劳动合同的赔偿金。同时，劳动合同到期不续签也不属于劳动合同法规定的需要提前30天通知解除劳动 ...
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日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示医疗期 终止劳动合同，并支付了相应的经济补偿，不存在违法解除劳动合同的情况，故无需支付赔偿金。双方仅在2006年8月1日的协议中约定其为曹某某支付房贷 ...
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与其续签合同。张某要求公司额外支付一个月的赔偿金，对吗？北京劳动争议咨询中心分析：本案，张某以期满解除劳动合同未提前一个月通知为由，要求公司支付一个月工资 如果张某与所在公司所签订的劳动合同中未约定合同到期不续签应当提前30天通知的话，可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。...
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吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，提出了要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等一系列请求。 针对未签 风险。 对于最初签订固定期限劳动合同的情形而言，劳动合同到期或即将到期时，劳动者往往不会或者不愿主动提醒用人单位及时续签书面劳动合同，用人单位则出于诸多 ...
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单位劳动合同到期准备续签，要求写续签申请，并且加上只能续签1次，续签到期后不再续签的条件，这么做合法吗？ 另外如果真这么写了，续签的合同到期了，就视为本人同意不续签了吗？并且在续签的合同到期后，也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗？ 非常感谢！...
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