经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2）了解设立企业的有关条件，理解企业应该合法经营、公平 道德、学校纪律和法律为标准，实事求是地评价学生的学习表现和日常行为表现。发现学生的优点并激励其进步；指出存在的问题，使之明确努力方向。教师“教”的 ...
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和积累，其核心是将研究建立在既有研究的基础上，不做低水平重复劳动，表现形式是对前人研究的总结及较为健全的引文注释工作。第三，照搬国外制度与观念 出台做出了重要贡献。而学界也围绕行政复议条例以及行政复议法存在的问题和不足展开讨论，为推动行政复议制度的进一步完善起到了重要作用。这一时期行政复议理论的讨论， ...
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和积累，其核心是将研究建立在既有研究的基础上，不做低水平重复劳动，表现形式是对前人研究的总结及较为健全的引文注释工作。第三，照搬国外制度与观念 出台做出了重要贡献。而学界也围绕行政复议条例以及行政复议法存在的问题和不足展开讨论，为推动行政复议制度的进一步完善起到了重要作用。这一时期行政复议理论的讨论， ...
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至少开放出了这样几个值得我们严肃思考的问题：为什么中国社会科学发展过程中会存在这种“前反思性接受”的取向？中国社会科学的发展与这种取向之间究竟具有何种经验相关性 进行检视，而另一方面我们又必须对西方论者就何种人类社会秩序及其制度更可欲这样的问题所提出的一些主要的理论解释进行详尽的研究和分析。当然，这些 ...
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消费者等亲属法外身份持有者。不过，也不能忽视的是，弱者保护的观念本身也存在一些难以克服的问题。 第一，弱者概念界定存在困难。事实上，弱与强总是相对而言的，任何 ，《法令月刊》第60卷第5期。 [50]郑永宽：《要物合同之存在现状及其价值反思》，《现代法学》2009年第1期。 [51][德]卡尔拉伦茨： ...
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政策问题，但是这些问题均是从制度内容出发的，不应关涉劳动者之身份。应该完善劳动合同之效力制度、构建劳动合同制度与其他劳动法律制度的体系和逻辑，把童工 的，应当在完善劳动合同制度中，将其作为劳动法上的特殊劳动者给予规范。 3．完善涉及劳动关系纠纷之程序制度 从我国的劳动司法来看，极有必要反思确认劳动关系 ...
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的看法。如有研究者认为，职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度，它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工持股制度存在着显著的差异。在计划经济体制下，我国职工 治理研究的发展主线、关注的焦点和面临的问题，同时，也可以看到取得的成就和不足。正是在这种由客观材料的梳理到主观的反思之后，我们对未来公司治理研究的 ...
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的情况下，改为与劳务派遣机构签订劳动合同。这种虚拟（合谋）的派遣与劳务派遣制度在节约管理成本、促进弹性就业的优势毫无关系，完全是用人单位为了降低劳动 构造，而对实践中形式各异的劳务派遣，《劳动合同法》的特别规定是远远不够的，应当借鉴其他国家地区的经验，调研我国劳务派遣行业存在的问题，对劳务派遣进行专门 ...
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。因此，加速我国医疗责任保险制度的建设已成为当务之急。 （三）医疗纠纷解决机制 ⒈存在的问题 医疗纠纷属于典型的民事纠纷，因此解决民事纠纷的方式都可以适用于医疗 纠纷仲裁需要注意的问题 （1）医疗纠纷的仲裁应坚持自愿原则和一裁终局原则。在医疗仲裁的程序设计上，有些学者主张医疗仲裁应该像劳动仲裁一样具有 ...
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并不具有重要意义。由此可见，我国集体合同并不具有债权性效力。 （二）我国集体合同强制效力存在的问题 我国法律虽然并未确认集体合同的债权性效力,但吸收了德国集体 生活领域实现团体自治权，因此法规性效力的作用范围只能及于团体成员。反言之，若雇主雇佣非工会成员，则法规性效力对该劳动合同不能产生作用。与德国法 ...
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