同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的 财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四 ...
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帮其完成储蓄任务，他就和于竹林说了这件事，于答应帮忙。后来于竹林提出有一些未到期的银行承兑汇票可以先借给季庆华来完成储蓄任务，到期还款就 竹林负责保管胜大集团所有下属三级单位收到的未到期的承兑汇票。(2)干部履历表、干部任免审批表、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知，证实被告人季庆华2002年12 ...
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要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始 这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能谈得上赔偿问题呢?综上，可以看出，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由 ...
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视为双方已签订了无固定期限劳动合同，对此前未签订合同的双倍工资，从此时开始计算一年的仲裁时效。如果到2011年11月，小陈还没提出来申诉，那就过 ，劳动合同到期后，双方未续订书面劳动合同，公司还应当向其支付未及时签合同那段时间的双倍工资，双方发生争执。 [解读] 合同期满后未续签劳动合同，是否适用双倍 ...
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责任。 当前对劳动者选择职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金，让 保护，建议对用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度，可参照合同法对没有到期的劳动合同进行补偿；对因劳动者主张其它合法权利而被用人单位辞退的情况出台针对性 ...
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，10年被提升为主管，但一直没涨工资，且合同即将到期（10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下 资源管合同的人，公司是否跟我续签合同？（抄送给老外）；16日，老外回复说，不跟我续签了。17日，人力资源让我签了《劳动合同终止通知书》，上面说公司 ...
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元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日止，并同时签订 ：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金 ...
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本人与公司合同未到期，因公司经营模式转变，提出辞退本人只补违约金，本人另提出经济补偿金要求被拒。后我与公司签订一份协议，按违约金+补偿金之合的80 个月班，因为这份协议不公平，是否可以拿这份没公章的协议申请劳动仲裁申请100%的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系， ...
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作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。 解读： 违法违纪，似 的话，那么受到警告处分的（请结合下一条的内容来看），在受处分期间，是否可以评到高于现评岗位等级的岗位呢？ 降低一个以上岗位等级，到底可以是 ...
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边际岗位,他们的目的就是让我自己提出辞职,因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全 年10月份开始我一直上十二小时) (4)做保安队长期间签定的安全责任书我是否可以让公司对现? (5)我们公司是集团公司的下属物业公司,请问集团企业改制完成后 ...
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