（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；2、属于技术骨干，承担某项 但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付 ...
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的内容上，则更多体现了国家强制性规定，如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受 的《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订 ...
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（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的； 2、属于技术骨干，承担某 但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日 ...
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（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1．由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；2．属于技术骨干，承担某项 但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付 ...
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》第102条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定， 的工作时间内。因此，扣除用餐时间和期间的休息时间，每天的实际工作时间至多为6到7小时，远比国家规定的法定标准时间短。参照《劳动部关于职工工作时间有关 ...
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合法劳动权益均受到法律保护。被告以生产经营原因提前解除与原告的劳动合同，应按规定按原告“在本单位工作的年限”，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法〉有关规定劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项的规定，作出如下判决：一、被告广州番禺宏建桥梁工程有限公司 ...
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条规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作 ...
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原告被聘用后，遵纪守法，积极工作，圆满完成劳动合同规定的工作内容和被告分配的其他工作任务。在工作期间原告每天平均工作时间长达14小时以上，在近3个半月 履行合同义务前提下，原告按约定日期应得的工资即为月薪2400元，至于奖金按合同规定尚未到发放时间，而被告在履约过程中，克扣和无故拖欠了原告在职期间应得 ...
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贷款的审查、发放与回收工作。借款人未按借款合同规定的时间偿还贷款本息的，应在借款合同规定的贷款逾期之日起30日内，向借款人发送住房公积金委托贷款催收通知书。 八条办理住房公积金帐户转移，原单位或职工应自与职工变更、终止劳动或人事关系之日起30日内，到管理中心及下设的分中心、管理部办理转移审核后，到受托 ...
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十一条用人单位应当与劳动者自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二 任务需超过24时的，以劳动者完成工作任务的时间为截止时间。第二十一条依法订立的劳动合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得 ...
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