5月30号又宣布31号12点以前缴纳20000元上岗风险金，不交钱或不签字者，属自动解除劳动合同关系，存在欺诈、胁迫行为，原告违背真实意识。1998 谷粮油购销有限责任公司（原汪桥粮管所）签订的《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》体现了双方当事人的真实意识表示，合法有效，且已得到实际履行。 ...
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因为程继泽、李银英终止了双方之间的劳动合同，合同已经没有履行的必要，所以李银英应将程继泽缴纳的10000元风险金返还程继泽。李银英辩称程继泽 合同所特有的共同出资、共同经营、共负盈亏的特征，程继泽作为《招聘厂管理合同》的一方已不仅仅是处于劳动者的地位。综上所述，从本案据以确定双方当事人权利义务的《招聘 ...
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仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第460号仲裁裁决书，裁决被告与原告双方签订的劳动合同自裁决之日起终止；由原告支付被告经济补偿金77208.75元及违约金700元 情况一直没有异议，且其所要求的欠发、扣发、停发的工资实为风险金部分，而风险金发放需符合一定的条件；而且被告在法定期限内没有提出反诉，故对 ...
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律师事务所律师。委托代理人周欣，湖北京中金律师事务所律师。上诉人申碧红因劳动争议一案，不服京山县人民法院(2000)京民初字第140号民事判决，向本院提起上诉。本院 满后，于1998年1月与京山人保签订了为期一年的劳动合同，并向京山人保交纳了风险金3000元。1998年1月4日，为调动职工积极性，保证 ...
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.49元；2、不应给付赵玉斌 失业救济金5806元，双倍工资差额6050元，风险金500元。鹤壁市淇滨区人民法院于2010年8月17日作出（2010）淇滨民初字 12个月的失业救济金，每月484元，共计5808元；保安公司未与赵玉斌签订劳动合同，该公司应支付赵玉斌2008年2月至12月间的双倍工资差额 ...
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按月工资1500元的标准支付原告2008年11月1日至11月14日的劳动报酬；2008年11月被告因法定代表人在欧洲被采取强制措施，加之公司亏损 ，同时认为被告系恶意解除劳动合同，要求被告支付2个月经济补偿金17000元。而被告否认与原告约定月工资8500元、扣除30％作为风险金的事实，认为原告月工资 ...
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法律规定或本合同书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为保障甲方资产安全，乙方需要向甲方交纳承包风险金 ，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并 ...
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罗某，所长。上诉人甲因与北京市房山区城关环卫所（以下简称城关环卫所）劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2012）房民初字第2381号民事判决，向本院 时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲第二次入职工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元，不同意甲 ...
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年2月)-400元]，合共34400元。原告提留了被告提成工资6814.30元作为风险金，违反了有关法律法规的规定，依法应将其退回被告。原告未支付被告 法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。(三) ...
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进入现在的公司，公司第一个月试用期时未给交纳社保，试用期过后交纳的三险。 公司的劳动合同是每年一签，1月1日签到12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是办公室内勤，现在公司却将 ...
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