市各直属单位：近年来，我市高度重视解决企业拖欠职工工资问题，企业工资发放情况总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护 各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革，全面加强劳动合同管理，大力推行工资集体协商制度，加快形成与 ...
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信用约束和失信惩戒机制，规范市场主体的行为。对2004年后有拖欠工程款和农民工工资的建设单位(业主)、施工企业记入企业的信用档案，并在媒体上公开曝光 解决社会投资和房地产领域的拖欠。(三)解决好拖欠农民工工资问题 1、加强监督落实，确保完成工作目标。劳动保障行政主管部门要继续采取有效措施，督促施工企业 ...
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计委。自治区计委根据全区国民经济和社会发展的全面情况，进行综合平衡，提出全区劳动工资计划总指标草案，报经济自治区人民政府批准后，报国家计委，同时抄报劳动部和 和监督检查。自治区对计委的执行情况进行监督和检查。凡与劳动工资计划有关的制度和政策等问题，自治区计委要参与管理和研究。自治区劳动厅、人事厅应定期 ...
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政府投资项目。(二)解决好房地产开发项目拖欠的工程款。各地要立即组织由建设、劳动、工商等部门组成的联合检查组，对本地区房地产开发项目拖欠工程款的情况进行全面 ，认真负责地对侵犯农民工和工人权益的违法行为进行处理。劳动保障、建设、工会三方要相互协调，共同解决好拖欠农民工工资问题。凡拖欠工程款或拖欠农民工 ...
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法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。(六)建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工 防止因建设单位超标准、超规模建设，出现超概算和地方配套资金不落实等问题。深化政府投资工程管理体制改革，对省级政府投资项目全面实行代建制，并 ...
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走合法途径维护自身利益;市监察局负责对建设单位和施工企业在清欠工程款和农民工工资工作中出现的违法违规行为进行监督检查，保证清欠工作的顺利进行;市法院、 引导企业自觉提高守信意识。 四、切实解决拖欠农民工工资问题(一)强化督查落实，防止新的拖欠。各级政府及其劳动保障、建设(建筑管理、市政、园林等)、水利 ...
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是采用什么形式来确定。凡是采用计时工资分配形式的，统计为计时工资，其超过标准工资部分统计为奖金；凡是采用计件工资分配形式的，统计为计件工资，其超过计件标准 应统计为奖金。 四、关于计件超额工资如何统计问题。根据我局1980年9月“劳动工资统计主要指标解释”的规定，计件超额工资是指计件工人超过定额后所得 ...
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开展专项治理的重要性和必要性，要从改革、发展、稳定大局出发，切实做好解决拖欠工资工作。元旦、春节期间各市要大张旗鼓地开展一场专项治理、维护职工合法权益的 注重发挥新闻舆论的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应及时向省劳动 ...
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,对拖欠农民工工资问题的举报做到每案必查。使用农民工较多的行业,主管部门要与有关部门协商,成立法律援助工作站,开展法律咨询服务活动。各级劳动保障行政部门要 、知法、守法、用法,在合法权益受到侵害时,通过正当途径和方式来解决问题。对拖欠农民工工资严重的用人单位在新闻媒体上予以曝光。各级工会、共青团、妇联 ...
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各方面的监督力量，共同推进建设领域信用体系建设。要把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价业主、建筑业企业和从业人员状况，完善信用档案 和个人，都必须向市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室提交清理拖欠承诺责任书。市建设行政主管部门、劳动保障部门要督促有关业主企业和个人严格履行承诺 ...
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