要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不 近似。据此，因天津小拇指公司、天津华商公司在与兰建军、杭州小拇指公司享有权利的第6573881号“小拇指”文字注册商标核定的相同服务项目上，未经许可而使用“小拇指图 ...
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工作时间之外的完全人身自由和法定工作时间之内的有限人身自由。用人单位对劳动者人身自由是宪法赋予的权利，任何人不得侵犯。 3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动 前提下，否定用人单位的一般解除权，严格限定其解除权的范围，对于保障宪法赋予劳动者的劳动权和维护社会稳定至关重要。但随着社会的发展和制度的要求， ...
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一、案例被告郭某某系农业户口,于2004年11月24日到原告上海雅迪尔实业有限公司处担任司机工作，双方未签订劳动合同。2005年7月15日，原告 是劳动者享有的合法权益，不得以任何理由让劳动者放弃参加社会保险的权利。劳动法律关系具有社会法性质，以维护和实现社会利益为本位，不能简单地认为关于是否存在劳动 ...
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价值取向和维护稳定与发展的执法理念，实现了政治效果、法律效果和社会效果的完美统一。 //jsfzb.jschina.com.cn/html/2013-01/31/content_715742.htm 南京徐州公布2012年典型案例 □本报 ...
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暂行条例》的规定，破坏了国家的社保征缴秩序，同时也侵犯了劳动者获得社会保障的合法权利和权益。在法律关系上，劳动法是界于公法与私法之间，是 劳动者老有所养的基本人权亦将无法保障。 社会保险费征缴纠纷的司法救济 林兰 案例:本院受理的四川川润动力设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求确认无劳动用工关系及 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度 劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款， ...
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按照土地所有权进行分配的形式)，使全体农民平等地在土地上劳动，按照每个劳动者提供的劳动量进行按劳分配。按照科学社会主义理论，社会主义是共产主义的初级阶段，集体所有制 被探视权是孩子的权利，法律更应当保障。我们希望通过我们努力，将婚姻法修改的更合理。2、关于子女抚育费的确定(一)案例2009年元月，被告 ...
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被告的法定代表人接到法院传票都不到庭，何况要其当证人! 但律师的职责就是为维护当事人的合法权益而斗争，既然法律没有排除县长作证的义务，律师又有什么理由不 ；而被探视权是孩子的权利，法律更应当保障。我们希望通过我们努力，将婚姻法修改的更合理。 2、关于子女抚育费的确定 (一)案例 2009年元月，被告孟 ...
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中央立法应该对有关事宜作出适当规定。参见布莱斯特等：《宪法决策的过程-案例与材料》，中国政法大学出版社2002年版，第366-368页。[24]参见达尔 是全国人大立法。“参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营自留地……国家保护城乡集体经济组织的合法的权利和利益”。（第八条）“农村和 ...
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不能在录用求职应聘者并与其签订劳动合同后，随意解除与员工的劳动合同，剥夺劳动者的劳动就业权利。可见，某电子公司收取苏小姐押金、并要在履行完劳动合同后才退还 ，当地劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的，执法人员依法维护了劳动者的权益。这一案例可以给人们两点启示：一是劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位，任其 ...
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