芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后，一直在岗工作，月薪2200左右，单位 《工伤保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级 ...
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上年实际支出水平为标准清缴10年基本医疗保险费。4、旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和企业破产时统筹地区上一年度职工平均工资的一定比例进行清算，一级伤残15% 项目和标准，按照《实施意见》中对五至六级解除或者终止劳动关系的一次性补偿标准执行。（三）七至十级工伤人员待遇费用清算项目标准1、在职的工伤 ...
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参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因 的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。 附 录B （规范性附录） 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 ...
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，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。第二十七条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第四章附则第二十 ...
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工伤保险项目，其费用由企业直接支付。第五条 各级政府劳动部门统一管理企业职工工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。第六条 各级劳动部门所属的社会保险管理 险字(1993)22号文件有关规定执行。第十七条 职工因工致残鉴定为五至十级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十 ...
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不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证 手、左撇子，所以劳动鉴定委员会鉴定其为四级，如果被诉人对劳动鉴定委员会所作出的伤残等级鉴定不服或者存在异议，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。仲裁庭当庭即同意我们的 ...
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单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，遇有特殊情况，申请时限可以延长至45日。第十三条用人单位未在 与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，按照《条例》规定享受相应的 ...
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劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请，医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动 的每月50元。根据居民生活水平状况，护理费标准由青岛市劳动行政主管部门进行相应调整。第十七条职工因工致残被鉴定为五至十级的，享受以下待遇：...
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保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级，或者经区、县劳动和社会保障局认定为因工死亡的，用人单位应当在接到 供养亲属的工伤保险待遇，应当在3日内，转交给享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内， ...
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报告。遇有节假日等特殊情况，报告时间可顺延。第九条工伤认定申报。工伤职工所在单位应当在发生工伤事故或者职业病确诊之日起十五日内向劳动和社会保障行政部门提出 能力鉴定。劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要进行功能恢复性治疗，经医疗 ...
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