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我现在是在哺乳期,宝宝7个多月了,我休完产假上班发现我的职位让别人给顶了,公司领导给与的答复是让我继续休息发基本工资,2-3个月解决 我以前的职位青岛只有一个名额现在我们两个人都是正式的,我想让公司给与我赔偿解除劳务合同,请问应该得到怎样的赔偿?我上班工资在3200元左右,基本工资是1340元,我的 ...
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本人与一家娱乐场所签订一年劳动合同,还有4个月到期我发现怀孕了。因娱乐场所环境对胎儿伤害很大,所以想解除劳动合同并退还给公司进场费用。但是现在公司要求我赔偿公司进场费的200%。我根本拿不出那么多钱。我该怎么办?...
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以前定合同都是一年一定,到了2008年6月1日又到定合同的日子(单位遇到了劳务纠纷)可迟迟没和我们定合同,到了8月13日才签,合同日期还是2008.6. 并我没有拿走属于我自己的那份,过了几天才给我们。我今天无意翻开我的合同,我发现合同的尾页原来没有日期的,可现在有了日期,(签定时期2008年6月1日 ...
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在公司工作满一年之后才给买社保,更可恶的是我向人事提出要看劳动合同发现那些空白处已经被她们填写了,基本内容是这样的:基本工资1100元,社保补贴600, ,如果我申请劳动仲裁,能要求公司支付哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html -了解详情
工作者的房子,合同期为一年,我们是半年一付6500元,保证金3500元。入住之后发现房屋存在供水问题,于早晚用水高峰期无水可用,甚至连洗脸洗澡上厕所都无法进行 收到函件的两日内联系我办理交接手续。她一直未联系我,我多次找到她的单位领导要求协商解决无果。于是25日我向人民法院提起诉讼,在庭审时她以我未交 ...
//www.110.com/ask/question-396590.html -了解详情
告急!告急!告急!寻求帮助! 请问,我是在4月12号入职的,试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正,辞退。并没有提前三天告知我,是否合理?我又发现自己怀孕了,用人单位坚持辞退,怎么办?我该如何保障我的权益? 谢谢了!...
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工期。所发现的地下障碍物有归属单位时,发包人应报请有关部门协同处置。44.合同解除44.1发包人承包人协商一致,可以解除合同。44.2发生本通用条款第26.4 .5一方依据44.2、44.3、44.4款约定要求解除合同的,应以书面形式向对方发现解除合同的通知,并在发出通知前7天告知对方,通知到达对方时 ...
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被告设置过密码;虽然鉴定结论没有给出技术资料被删除的确切时间,但“检验发现”部分“其他10个文件均在2009年2月19日之后有修改或访问记录,…… 《劳动合同法》规定,劳动者若存在严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同。被告在解除原告劳动合同通知书中载明,原告存在“未经被告允许,私自复制 ...
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经济损失。根据《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除合同……(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的”,飞龙公司有权 的最后确认。对于产品F2402,经陆杏欢质检和质检组组长确认均未能发现质量问题,而事实上该批产品并未符合要求,因此,对于产品F2402的质量问题, ...
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。 但是,通过仔细研读《劳动合同法》之后,我们可以发现,《劳动合同法》强调,劳动关系双方必须签订劳动合同,为劳动者一方设定法定权利,强行规范形式确保权利 劳动合同法》第三条规定,只要劳动者提前30天以书面形式通知用人单位就可以解除合同,而无须具备任何其他理由,也无须承担违约责任;另一方面《劳动法合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-248059.html -了解详情
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