的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在变了 。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000 ...
//www.110.com/ask/question-515965.html -了解详情
的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁，现在变了 。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月50，15年共9000 ...
//www.110.com/ask/question-515397.html -了解详情
1、支付双倍工资的风险 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍 保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位不向劳动者支付劳动报酬，也就不会给零工资就业者办理社保。遇到这种情形，劳动者可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
律师您好！ 我是今年4月份应聘到现在的单位的，试用期一个月，签了合同，试用期过后才缴纳社保（当时应聘时说的），后来单位一直到8月份才给我交了社保（交了 补缴5、6月份的社保吗？还是可以直接补现金给我？如果补现金给我应该是缴纳社保的费用吗？现在单位说5、6月份不好补缴了，只能给我适当的补偿而不是5、6月 ...
//www.110.com/ask/question-1143892.html -了解详情
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位 限制。 自用工之日（2010年6月）起连续9个月，用人单位没有缴纳劳动社保，从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的 ...
//www.110.com/ask/question-886457.html -了解详情
变，宜昌移动网络维护2009年再次以招投标方式将全市所有基站、线路以县市区为单位分片发包，将其中五峰、长阳、宜都、秭归、郊区5个县市区与具备法人资格 每月300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人，不签的话一分没有（其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害保险）。 承诺书 因 ...
//www.110.com/ask/question-2141322.html -了解详情
到了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资。也没有 社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 社保的事，因为我的社保以前一直在旧单位给缴纳的，后来公司要给我缴纳，但要从旧单位 ...
//www.110.com/ask/question-1396094.html -了解详情
号)，依法解除与职工的劳动关系，按照职工的实际工龄，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿金，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用并 退休政策所需资金，按照“不额外增加社保和财政资金支出负担”的原则处理。提前退休人员由所在单位和个人一次性向社保经办机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_126014.html -了解详情
她说社保局系统有问题，我的没缴纳成功，我很生气，财务也没有给我很好的解决方案，我现在想知道有什么办法解决?求帮助！还有就是隔了一个月没交社保，会带来什么不好的影响，我在深圳，可否要求单位帮补缴3月的社保呢？...
//www.110.com/ask/question-2434739.html -了解详情
如果用人单位未履行这些法定义务的话，劳动者有如下权利： 1）若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由自动离职，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七规定， 在上述情况中，劳动者可以要求用人单位另外赔偿五个月（半年减去一个月）的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 3）劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-379788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务