的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳。 实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方另行为 ...
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经济损失7500元、精神损失费1200元、无故解除劳动合同的双倍赔偿金2500元；三、支付本次诉讼产生的律师咨询费、打印费、交通费等费用共计500元；四 上用品有限公司辩称，同意补缴社会保险费差额部分，对于其他诉讼请求不同意。原告是自己辞职离开的，因此被告不应当支付经济补偿金等。被告没有发过任何协议、 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 计算，故原告要求被告支付2008年12月份工资960元，本院予以支持。当事人对自己的主张负有举证义务，举证不能，则应承担相应不利的诉讼后果。原告主张由于 ...
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；董志勇离职后一年内不得在经营同类业务且与海林公司有竞争关系的单位就职，也不得自己经营同类竞争业务，海林公司付给董志勇的工资中已经包含了董志勇 董事长和经理职务，该公司主营业务为销售制冷空调设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的 ...
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驳回原告的诉请。经审理查明：被告于1998年2月进入原告单位从事车间管理工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年1月1日至2010年6月30日 本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、车间加班审核单、工资条、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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证据有承包报酬汇总表、证人证言、录音。其中所提供的承包报酬汇总表，均系被上诉人自己打印，表上既无上诉人敦煌种业张掖分公司公章，也无相关负责人签字，不能 应当承担不利后果”，上诉人作为用人单位，在与被上诉人签订的劳动合同中未能明确工资额或工资计发方式，在审理过程中，不能提供本单位工资发放制度、依据或办法 ...
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公司的其余请求事项不予支持。原告对裁决不服，诉至本院。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职 ...
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行政经理，双方签订劳动合同，合同期限至2011年9月7日止，其月工资人民币5,000元（以下币种均为人民币）。2010年2月其将自己怀孕事宜告知被告。 继续履行劳动合同之请求，本院予以支持。被告不同意恢复劳动关系之请求，本院不予支持。原告于2010年3月19日申请仲裁并诉讼，依照相关规定，用人单位应当 ...
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南向本院提起上诉认为：一、上诉人是在1991年5月8日进入厂里工作，在打印起诉状的过程中，误将1991年5月8日写成1995年5月8日， 种情形之外其他属“迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金”之情形，其中并不包括劳动者因家中有事提出辞职这一情形，劳动者自己家中有事，不可能是用人单位的 ...
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的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳。 实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰仟贰佰柒拾伍元整（为三个半月标准工资）。（上述内容为打印体）（收条下方另行为 ...
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