年8月18日职改字(1987)33号)经研究，同意全国博士后科研流动站管理协调委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，现发给你们 建站单位的要求，递交代表本人学术水平和工作能力的论著、研究报告及博士后工作总结等材料。评审委员会根据其德才表现进行评议，提出是否符合副研究员(研究员) ...
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部委规章（1）条第二条 本办法适用于正在我省博士后科研流动站和工作站从事科研工作的博士后研究人员。第三条 博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受户口、人事 所在单位按现行办法、程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算。 ...
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参评流动站开展自评工作，实时检查，了解工作进程。要认真督促流动站按照《博士后科研流动站评估表》和《流动站评估指标内涵细化标准说明》的要求，认真、如实统计、填报 规定的时间内完成自评工作。3．汇总阶段(3月21日至3月25日)流动站指标体系中绝大部分为定量指标，评估结果与填报的数据密切相关，因而对数据的 ...
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京人社专家发〔2010〕259号）各北京市属博士后科研流动站、北京地区有关博士后科研工作站及北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站设站单位： 为深入 与到会博士（以2011年应届博士毕业生为主）直接见面，就招收博士进站从事博士后研究进行洽谈和双向选择。四、费用安排主办方承担参会单位的会务费、展位费 ...
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工作试点站 第三条 鼓励我市的高校、科研机构和企事业单位与建有博士后科研流动站的高校、科研机构开展合作，建立市级博士后科研工作试点站。试点站正常运作后，由市 八条 符合申请条件的单位经批准可获得2万元人民币资助，资助经费仅限用于博士后研究人员协议工作期间的个人生活补助。生活补助按月发放，专款专用。 第 ...
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博士后研究人员的模式基本相同。博士后创新实践基地在与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员时，以流动站为主办理博士后进出站手续，年龄可放宽到43周岁。（三） 提供项目和经费等支持。五、有关要求（一）各地各部门要提高对开展博士后创新实践基地工作重要性的认识，精心组织，周密安排，严格把关，认真做好本地区 ...
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没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一、各博士后科研流动站设站单位，可根据原劳动人事部劳人薪(1988)4号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资指标，可由设站 ...
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没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一、各博士后科研流动站设站单位，可根据原劳动人事部劳人薪〔１９８８〕４号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资指标，可由设站 ...
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制定本规定。 第二条人事部和全国博士后科研流动站管理协调委员会(以下简称全国博士后管委会)设立中国优秀博士后奖。 第三条中国优秀博士后奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针 的学科领域，对学科建设和发展以及人才培养做出了重大贡献的。 第三章评选程序第七条博士后研究人员所在设站单位或者现工作单位负责推荐中国优秀 ...
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管理和协调工作； 二、负责设立博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的统一规划及方案审定； 三、管理国家资助博士后科研经费及本市科研资助经费筹集的协调工作。 四 安排、户口迁移等协调工作； 六、协调各有关部门解决博士后研究人员在工作、生活中的有关事宜。市博士后管理协调领导小组成员名单如下：组长：王鸿举 ...
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