招聘应按下列程序进行：(一)申报增人计划；(二)制定招聘方案；(三)发布招聘信息；(四)报名与资格审查；(五)考试、考核；(六)体检；(七)根据考试、考核 行政部门所属人才服务机构和考试服务机构，受政府人事行政部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。考试录用收费，按物价部门核定的标准收取。第二十二条 ...
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网反映客户意见； 帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息（按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元，收入归代理。简历、公司简介或招聘 、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为； 严格执行 招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的 ...
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人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格 计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业 ...
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广告的公司，都按要求提供所有的资质证明并备案。 [b]律师[/b] 网站不核实相关信息，要负连带责任 河南华浩律师事务所律师李华阳认为，网站作为广告的发布者， 资质。本案中，瑞和·紫薇集团没有任何资质证明，却在网站上长时间发布招聘信息，导致多名女大学生受骗。如果将来这些女大学生追究瑞和·紫薇集团的民事 ...
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领导同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化， 后，事业单位或组织考试的部门应向社会公开发布招聘信息。发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个工作日。招聘信息的主要内容包括：事业单位的情况简介； ...
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采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开 招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行 ...
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人事行政管理部门按照州人民政府人事行政管理部门的规定，负责本县事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。事业单位的上级主管部门按照政府人事行政管理部门的要求 人员，不得设置歧视性条件要求。第十四条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行 ...
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报同级政府人事行政部门核准。（二）发布招聘信息。招聘计划确定后，由政府人事行政部门统一面向社会公开发布招聘信息。发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个 ，报政府人事行政部门核准后，由事业单位主管部门或事业单位组织实施；中小学校招聘专任教师，由政府教育行政主管部门制定实施方案，报政府人事行政部门核准后， ...
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。市直、县（区）事业单位的公开招聘实施方案须报市人民政府人事行政部门核准。第七条事业单位需要招聘人员要公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、 四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用 ...
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报同级政府人事行政部门核准。（二）发布招聘信息。招聘计划确定后，由政府人事行政部门统一面向社会公开发布招聘信息。发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个 ，报政府人事行政部门核准后，由事业单位主管部门或事业单位组织实施；中小学校招聘专任教师，由政府教育行政主管部门制定实施方案，报政府人事行政部门核准后， ...
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