，只有邮件可以证明，已欠了5万能要吗？ 公司每月发的工资不足总监答应给我的工资，只有邮件可以证明，要离职了，那么这个钱能要的到吗？ 我是13年在原 通过补助的形式补给我，而且公司每月只能补2k的加班费补，所以剩下的4k会在我工资在半年后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候 ...
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，只有邮件可以证明，这个钱能要吗？ 公司每月发的工资不足总监答应给我的工资，只有邮件可以证明，要离职了，那么这个钱能要的到吗？ 我是13年在原部门 通过补助的形式补给我，而且公司每月只能补2k的加班费补，所以剩下的4k会在我工资在半年后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候 ...
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表显示：周日、周一林某某时有打卡记录，但不规范，有的只有进公司时间而没有离开时间，有的只有离开时间而没有进公司时间，而且也不都是正常上下班时间。自 期间需要考勤，公司保存有考勤记录，故公司应该提供原始考勤记录以证明林某某不存在加班；公司提供的工资签收单上的考勤天数记载不能免除公司提供原始考勤记录的责任 ...
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销售包给对方，工人也是他们的亲戚，但是有工资单证明，公司发给他们工资了。 公司内部所有人员都约定，工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都确认，但这 但是现在看来，是不是他们有诈骗的嫌疑呢？因为没有任何其它员工提出这个仲裁，只有他们亲戚几个. 并且，我提出这么多证人，或者间接证据（比如他权利大到，没有 ...
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一家咨询公司，担任项目经理，合同约定薪酬为每月5000元，另外在项目期间，浮动工资为5000-20000元/月。2010年12月13日因为双方在工作上产生争议，公司强行 补偿的现金如果无法证明是社保的补偿，这部分补偿的现金也是无法要求返还的，这样公司就只有打掉牙齿往肚里咽！2、对于考核工资，一定要有 ...
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蒋世能系琼山区饮食服务公司副经理。被告提供了蒋世能调动工作介绍信、工资转移证予以证明。原告提供了琼山市商业集团琼商(1998)6号《关于蒋世能同志聘任职务的 称，机构改革调离商业集团到下属公司任职的并非原告个人，而此次未晋级增资的却只有原告一人。经本院依职权调查了解，原告提到的林明、吴多旺，机构改革后 ...
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日子就好了，到时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发工资，并且之前的提成计划也予以否决，理由是我们的理解跟他的理解不一样，需要 介绍，新老总就上任了，我手中没有任何任命文件能证明管理方经理的身份，只有平时她签署的一些重要文件来证明； 4、 如果我申请劳动仲裁，但是投资方否认此人为管理 ...
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案件事实真相的过程，就叫事实真实。[iv]因此，任何作为定案依据的证据都是只有法律性的证据，或者叫做法律上的证据。依照这种法律上的证据来查明案件的 和证据意识的缺乏，另一方面经济地位的弱势，如果要求劳动者主张加班工资、拖欠工资、克扣工资等的证明标准必须达到高度盖然性，这无异于不受理劳动者的诉讼，我们 ...
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第三产业的单位，证明了被上诉人是劳动关系的主体。原审已经查明被上诉人是企业法人，上诉人是被上诉人的职工，双方均属劳动关系主体，本案是工资纠纷属于劳动 、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。上诉人同被上诉人 ...
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第三产业的单位，证明了被上诉人是劳动关系的主体。原审已经查明被上诉人是企业法人，上诉人是被上诉人的职工，双方均属劳动关系主体，本案是工资纠纷属于劳动 事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10 ...
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