，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即 ，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说 ...
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本人在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝 ...
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。 第六条甲方权利义务1．甲方权利（1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。 （2）甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新 。2．乙方义务（1）乙方应向甲方出示家政服务员的身份证；乙方应为甲方委派体检合格并符合合同第二条要求的家政服务员；乙方家政服务员应持有深圳市区级以上医院在一年 ...
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公司领导前两天电话通知我说，之前的项目现在不做了（因为之前找我就是做个项目的），所以现想将我辞退，我是2013年3月25号到公司的，合同时间为3年，请问我应要求怎样的赔偿是最合理的？我在这家公司工作了就要17个月，应该怎样和公司交涉，还有离职流程，请详细回答，谢谢！...
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2011年9月入职，2012年7月1日由广州总公司直营，我们外地转为人事外包从新签订合同，上面试用期为2012年7月1日到2012年12月1日，买了保险，现在试用期没过，我们部门要撤销不做了，请问员工得到怎么样的赔偿？...
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双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 张某2009年6月到某项目开发公司上班，工作一直兢兢业业，因工作出色，2010年张某调入公司所属工程 ，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签劳动合同，却遭到公司拒绝，直到2010年7月31日 ...
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新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？...
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与软件外包公司A签订合同，外包到B公司工作，由于B公司项目结束，回到A公司。A公司以没有项目为理由要求我离职，我要求A公司赔偿，公司就安排我到外省去面试其它项目，并且只提供出省面试的来回路费。公司这样做是否合法，能不能要求赔偿并解除劳动合同。...
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这几天里公司打电话给我说，现在公司淡季要不了那么多人了，我本月工资到时会打到我卡上。我的工资一月是2800，说是这样每月只发2300，剩余五百说是干到年底再发 （公司试用期为三天，未签到劳动合同）我该怎样维护我的权益，公司如何对我进行赔偿？...
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2012.11月才签劳动合同，也是这时候才上保险，之前的3个月没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时， 个法定假日是这样，这样能得到多少赔偿？ 2013.8.1开始改为12小时上班时间，之前是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制，每月依然4个 ...
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