G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元。G电器公司不服该裁决向法院起诉，要求不承担上述支付义务。 庭审中，G电器公司 向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适，卧病在床，无法亲自办理离职手续，由我代办，特此 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。 请问公司将其一个业务部出售，而且卖了个好价钱，我们不愿意加入新公司。请问公司的情况是否属于客观情况？如果协商不成，公司是否可以单方面解除合同，支付N+1的赔偿金？...
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问题描述：开通宽带，手机话费50到60元，但每月缴费120元，合同中有问题。 合同如下：预存200元且承诺月消费120元，可免费使用一年宽带并自愿开通免费 在于除去50元宽带，话费应打70元，当话费不足70元时，下个月50元套餐费不返还，而合同中没有写明，请问此合同是否具有变相欺诈或别的不合法因素。...
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，合作方式双方另行协商等内容，但因为双方在《承包经营协议》约定的承包期内合作并不愉快，承包期满后双方没有协商达成新的协议，没有形成任何合同关系，双方之间没有 被告有可能支付原告一、两万元。提出反诉以后，杜绝了这种和稀泥调解方式的发生，依法维护了被告的合法权益。至于损失的反诉案件受理费，那是微不足道的。...
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，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第 不仅仅是社会的黑暗，还有人心的黑暗，所以我决定，要争取到自己的利益，维护自己的合法权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后 ...
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并公示的，是被告公司合法有效的规章制度；3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告 合同，且不需要向劳动者支付经济补偿金；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》所规定的内容及公 ...
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发布的承诺以优惠价格向买家销售商品、提供服务的信息，应当包含商品数量、服务内容、价格、商品/服务提供方式、条件、品质承诺等详细信息。 2.1.3权益：指 但不限于诋毁他人或益华。乙方应当切实维护网络用户和其他参与者的合法权益，不应参与、策划任何有损市场公平的营销活动。 9.5乙方应自行负责支付依照任何 ...
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中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和 争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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第四条：甲乙双方的权利和义务 1、甲方有义务保证其经营的商品和网络商城的内容必须真实合法，不得弄虚作假、欺骗或误导消费者，不得侵害任何第三方的合法权益 ； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对服务器进行停机维护，此类问题造成的正常服务中断，甲方应 ...
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第四条：甲乙双方的权利和义务 1、甲方有义务保证其经营的商品和网络商城的内容必须真实合法，不得弄虚作假、欺骗或误导消费者，不得侵害任何第三方的合法权益 ； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对服务器进行停机维护，此类问题造成的正常服务中断，甲方应 ...
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