日辞职的，是走的正常辞职手续辞职的。现在问题是我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较频繁，所以要干 是504，多出的444元不知道是不是公司要交的百分之二十。现在我想把养老转到社会上，如果公司不给不交剩余的费用也不办理和转养老怎么办？...
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说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的 ,都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！ ...
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，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以 实践中，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。 第二，如果自行离职的 ...
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总经理突然于12年的12月31日 通知我回去办理离职手续，我正式回去是13年的1月4日，当时已经说好了赔偿一个 月工资加年终奖，并且已经签了协议了，现在公司又说老板不批，说公司规定辞退 的员工没有年终奖，我们的年终奖是1月份。，现在有几个情况说明一下，请各位 大侠给个 ...
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我是一家公司的员工，因为收了客户的5万元回扣被公司停职软禁调查。因为没有对公司造成其他损失，公司承诺退回5万元就放人。可是筹齐5万元现金交给公司后（公司 错误很诚恳的坦白，积极配合公司进行调查，并自动提出离职。公司却把我的工卡什么都扣押了，不予以办理离职手续，也不予以放车。请问我现在到底该怎么办呢？？...
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某电气公司工作，2013年6月至2014年4月公司未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月 补交社保，这样合理吗？ （2）8月6日收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资， ...
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于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定 出书面的不续签通知书，合同到期后我还能主张赔偿吗？我该怎么办或者通过什么样的方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以 ...
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员工被辞退，工资只开部分，不给办理离职手续，老板的合伙人辱骂、恐吓我。我应该怎么办，能否告他...
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您好。我公司拖欠我工资1个月零8天，今天我办理离职手续，公司说老板换了不知道什么时候发给我工资，请问我现在应该怎么办？...
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我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？...
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