公司一直没有签订合同.公司2013年3月份时候拿了一份合同，但是合同重点偏向于公司。所以一直没有签。现在由于老板工作复杂，工作量太大，能立马走人吗？能拿到双倍工资吗?我现在有哪些权益受损了，怎样来维护我的合法权益。仲裁流程是什么，需要什么资料提交？有没有时间限制？请律师们帮我解答 ...
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我在5.8号向经理提出辞职，他说要等店里招到三个员工才让我走，可是我店里招人不好招等招到三个人不知道要到什么时候，他说如果没招到人之前我走啦，就不给工资，我该怎么办啊，走了能拿到我应有的工资吗？？？...
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利用完我给他们做的设计项目后，找了个借口把我辞退了，因为没有给所有员工签合同，我去举报了公司，等到发工资的时候，公司老板就说，知道我去投诉他们了，所以他得给我颜色看看，想少 我本来想算了，认了吧，把钱拿走，就算了。但是必须要我签什么字，我不签，他说把钱还给他，把进我口袋的工资抢了回去，我没有拿到工资。...
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问题的大概意思是，我应聘一个公司做技术员。在做了20多天以后，公司竟然要求我去跑业务。我不喜欢跑业务，想现在离职。刚开始的时候公司也没给我签订合同，但是有打考勤卡。请问，这20天的工资能不能拿到。法律上有什么明文规定没？...
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问题的大概意思是，我应聘一个公司做技术员。在做了20多天以后，公司竟然要求我去跑业务。我不喜欢跑业务，想现在离职。刚开始的时候公司也没给我签订合同，但是有打考勤卡。请问，这20天的工资能不能拿到。法律上有什么明文规定没？...
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了，到了月底发工资，只有现在还在职的员工拿到了工资，所有离职的员工没有拿到一分钱，也没有承诺说什么时候给我们，有的员工工资被考核成了300块钱，所以有的员工一生气 是很常见的，但是大家都知道，只要你还在公司，多多少少还能拿回一点工资，但是一旦说不干了，那发工资就没有你的份。 钱是不多，要吧，我们觉得很 ...
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过去移动小秘书了。扣了我一千块，最后一个月的工资只拿了底薪，没有什么奖金，（别人都有，当然能理解，走的人还有什么啊），还遭受这种领导主管的这样对待，我太不能 ，她说查就没有任何解答了。我还打了几个电话的，都说先查了再给我答复。员工合同不签，保险不买，只有主管录音（还好录音了的），员工的福利没有，常扣钱 ...
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的工作来回报公司。 可是事情并不是很顺利，在11月20号左右我意外怀孕了，当拿到怀孕确诊报告时，我并不是太高兴，因为刚结婚的我原本是准备等过两年 我真的很喜欢这个大家庭，原本以为可以在这里成长，奋斗，我以自己能进入这家公司为傲，可是不知道什么时候我们这个大家庭病了，不再是那个你卖力工作就会得到认可， ...
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期九月16号上庭，然后到九月底拿到裁决书还要等18天劳动局给老板最后的通告期限，仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回 出现，该份协议大概意思是公司8月底已跟我们解除劳动合同，并已发我们工资，员工不能追讨个人损失。虽然知道这份协议签不得，但是最后大家还是决定只要老板肯给钱 ...
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”了公司100个小时的工时。而到了节假日繁忙的时候，公司就 要求员工长期加班，比如超时加班了100个小时。公司就认为不用为员工发放加班费用，他们以这样相互 征求员工同意的前提下，才能实行相对弹性的工作时间安排。 【知识背景】 1．什么是工时？我国现行的标准工时制度是多少？答：工时，又 称为工作时间，是 ...
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