风险抵押金规定的分析（1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效深圳的企业习惯于要求员工提供“深户担保”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
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，制定本条例。第二条本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体 撤销的；（三）劳务工死亡的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十七条劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤 ...
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社会保险福利待遇的能力。第十一条 用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。第十二 被撤销的；(三)劳务工死亡的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十七条 劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤 ...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对 ...
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将重新与新公司签订劳动合同，凡2009年5月31日合同到期需续签合同的员工，劳动合同暂不续签，期间劳动关系视为延续。2010年1月9日，李光辉 ，双方劳动合同期限应延续至李光辉患病情形消失时终止，双方劳动合同于2010年1月27日并未解除。李光辉作为被告职工因病死亡，其遗属享有丧葬补助费、一次性抚恤金 ...
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年1月温岭市大平街道有个打字印刷企业的女员工上班时突发脑血管暴裂急送温岭市第一医院抢救，超过48小时后死亡，不能按工伤赔偿。相比之下，有的家属采取了 无效死亡的’情形作出详细解释，以增加工伤保险赔付的可操作性，如参加工作前患病与参加工作后患病的，在保险赔付上进行区别，前者赔偿额可少于后者赔偿（如差额 ...
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经停站； （三）机组和旅客人数； （四）病名或者主要症状、患病人数、死亡人数。 第三十九条受入境检疫的航空器到达机场以后，检疫医师首先登机 健康证明的副本应当寄送到原入境口岸的卫生检疫机关备案。 国际通行交通工具上的中国籍员工，应当持有卫生检疫机关或者县级以上医院出具的健康证明。健康证明的项目、格式由 ...
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寄港； (三)船员和旅客人数； (四)货物种类； (五)病名或者主要症状、患病人数、死亡人数； (六)船上有无船医。 第二十五条 受入境检疫的船舶， 证明的副本应当寄送到原入境口岸的卫生检疫机关备案。国际通行交通工具上的中国籍员工，应当持有卫生检疫机关或者县级以上医院出具的健康证明。健康证明的项目、 ...
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合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍 （工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议 ...
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具体包括：离休干部的费用、建国前参加革命工作人员的费用、因工伤残人员费用、患病或非因工负伤职工的费用、抚恤费、供养直系亲属救济费、丧葬补助费、1962年 改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户， ...
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