日，其公司支付原告工资及福利待遇共计220,603.16元，未欠付原告上述期间的工资。2008年11月1日，其公司对全体员工发出通知，告知 人民币1,520元，由原告陈某某负担人民币1,231.50元，被告上海某某工程管理咨询有限公司负担人民币288.50元。案件受理费人民币10元，由原告陈某某、被告 ...
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情况。我们将有关固定资产投资情况纳入财务快报体系，增加了《固定资产投资指标表》(见附件3)，由企业负责投资规划管理的部门根据固定资产投资项目有关情况填报， 职工、劳动合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“ ...
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“企业（集团）主要经济指标月报”，从2004年1月起统一纳入企业财务快报编报体系，不再填报“企业（集团）主要经济指标月报”。六、各中央企业应按照国家 福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助 ...
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努力向上改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第五条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。第六条 员工档案。第二十九条 考核结果具有的效力1．决定员工职位升降的主要依据；2．与员工工资奖金挂钩；3．与福利（住房，培训，休假）等待遇相关；4．决定 ...
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工资的公平性。随着IT企业规模扩大和经济实力增强，应尽量选用知名咨询公司的评价体系。不管选择何种方式，在实施职位评估过程中，都要建立一个职位评估委员会， 和人力资源市场行情。这就要求企业要按时做一个薪酬预算，然后通过提高员工工作效率、降低管理费用、降成本费用和提高销售额等来提高企业的报酬承受能力。5． ...
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；(八)制定单位税后利润分配制度，监缴国有资本收益；(九)制定单位财务考核指标体系，组织国有资本营运效绩评价；(十)监管国有资本保值增值情况，防止国有资产 基金，列入成本费用。职工福利基金的使用范围按国家有关规定执行；(三)单位每月按职工工资总额的2%提取工会经费，在管理费用中列支；(四)单位每月按 ...
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生产应急演练。4．在搞好预案演练的同时，加强应急培训，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、逃灾、自救、互救能力。五、 充分发挥投资效益。 3．各级安全监管部门要协调有关部门抓紧研究制定安全生产应急救援体系建设的财政扶持政策，将安全生产应急救援经费纳入本级财政预算，建立应急救援专项 ...
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安全生产委员会国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见安委办〔2010〕25号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设 应急演练。4．在搞好预案演练的同时，加强应急培训，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、逃灾、自救、互救能力。五、 ...
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安全生产委员会国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见安委办〔2010〕25号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设 应急演练。4．在搞好预案演练的同时，加强应急培训，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、逃灾、自救、互救能力。五、 ...
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、净资产)、利税(利润总额、上缴利润和上缴税金)、销售(销售收入、创汇总额)三大指标体系。其中资产指标权重为35％，利税指标权重为40％，销售指标权重为25 分类定级评分，二级公司如达到二类或一类企业标准，可享受相应的领导人员待遇和员工工资福利待遇，但其管理序列一般不予变动。 六、本办法由市国有资产 ...
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