应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向 期限与试用期相同的 8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知； 2）用人单位在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
青岛卓越公司相同或相近的业务，青岛卓越公司成立后，石大卓越公司的所有业务、员工及部分财产转入青岛卓越公司。根据该部分事实可以认定，两被告虽然系独立的法人 权利。由于被告提供的证据不能证明原告有严重违约、违纪的行为，故原告因石大卓越公司拒付劳动报酬要求与其解除劳动合同后，石大卓越公司仍应支付原告解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金1600元；二、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤 常理的。因此，原审法院认定合兴公司单方面解除劳动合同正确。合兴公司解除与邹浩贤的劳动合同的原因主要是认为邹浩贤的实际工作能力和违纪现象不适合公司的发展 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400元以及返还克扣工资1,050元。该会裁决： 先辞退后记过的事实是显而易见的，由此可见，原告关于由于被告违纪、被记三次大过后，原告根据员工手册的规定将其辞退的主张，本院不予采信。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_308691.html -了解详情
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里在试用期内提前三日通知就是一个新变化。 再如 ，深圳某公司内部讨论通过一份题为关于终止、解除劳动合同的补偿规定的文件，要求所有工作满8年的员工（共计7000多名）在2008年元旦之前逐步完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
整改通知》一份；2010年7月2日，二造车间《关于秦潘桃同志违章违纪的处理决定》一份；2008年12月31日，绥宁县宝庆联纸有限公司《关于 劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。及时、足额支付劳动报酬 尤其注意实体要件即依法重整等四个裁员条件的满足，也应同时注意程序要件即提前30天听取工会或全体职工意见并报经劳动局备案等两个步骤的遵从，否则即便是 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。“及时、足额”支付劳动 注意实体要件即依法重整等四个裁员条件的满足，也应同时注意程序要件即提前30天听取工会或全体职工意见并报经劳动局备案等两个步骤的遵从，否则即便 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
、管理人才，企业很难在30日内找到合适人选，所以，对高级人才单方解除劳动合同约定至少应提前3个月到6个月，以便企业有充足的时间来招聘替换人选。而 里要明确开除、除名、辞退的条件。司法实践中，之所以因劳动者"严重违纪或违反用人单位规章制度"被解除劳动关系引起的争议最多，其重要原因是《劳动法》第2 5条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
个人原因申请离职，经用人单位批准；员工提前3天或30天告知用人单位单方解除劳动合同及员工以用人单位违法（未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等）向单位送达 经历，有的用人单位甚至规定旷工一天视为眼中违纪，单位有权解除劳动合同。那么有了规章制度单位是否就可以按照规定随意解除员工呢？答案是否定的。根据《劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务