合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员， 经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险 ...
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加强劳动和社会保障工作，增加就业机会要按照社会统筹和个人帐户相结合的原则，加快落实各项社会保障改革措施。抓好养老保险和失业保险扩大覆盖面、提高征缴率的工作 观念变化带来的多层次的劳务需求。建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式，适应因产业部门为降低劳动成本对灵活就业形式的需求。扩大劳务输出，开拓新的就业 ...
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领导班子“三讲”教育整改方案“认真整改、巩固成果”，是“三讲”教育的重要阶段。整改的成效如何，是衡量“三讲”教育搞得好不好，走没走过场的一个重要标志。整改工作要 ，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险以及住房制度等项改革，尽快出台住房制度改革方案。十是继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。 ...
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受到《劳动法》及《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。然而，实际工作中，如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如，在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系？家政服务者 员工退休后被返聘 双方是否劳动关系 老林是某企业技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。此后，因企业技术改革需要，老林被 ...
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受到《劳动法》及《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。然而，实际工作中，如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如，在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系？家政服务者 员工退休后被返聘双方是否劳动关系老林是某企业技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。此后，因企业技术改革需要，老林被返聘 ...
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》（国发[1994]59号）、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号），1996年国家经贸委、中国人民 工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金列为第一 ...
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不可能面面俱到，加之广大审判人员对于改制案件的审理缺乏整体性的思路，势必导致一些纠纷的发生。对于改制中遗漏的债务、逃废的债务如何处理,最高人民法院虽在2003年 和股东的双重身份，非系雇佣。政府部门通过创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定 ...
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，那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的退休年龄，其收入来源是退休金或养老保险，虽因伤致残，但不存在未来的收入损失，残疾赔偿金从何而来？ ，可以引导受害人举证证明而不应由法官自由裁量。 部分案件中，受害人提供了护理人员的误工证明，要求参照误工费的规定计算护理费。笔者认为，这种情形下受害人提供的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-176063.html -了解详情
，那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的退休年龄，其收入来源是退休金或养老保险，虽因伤致残，但不存在未来的收入损失，残疾赔偿金从何而来？ ，可以引导受害人举证证明而不应由法官自由裁量。 部分案件中，受害人提供了护理人员的误工证明，要求参照误工费的规定计算护理费。笔者认为，这种情形下受害人提供的相关 ...
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自愿、协商一致的原则签订聘用合同；聘用合同书签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次 ，明确三方权利、义务及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的养老保险、失业保险和医疗保险按国家及我省有关规定，由事业单位按比例向有关机构交纳； ...
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