工商户并不与职工签订书面合同，也没有工资条、考勤卡等相关证据，职工在申请工伤认定时难以提供证明与单位存在劳动关系的有效证据。对此，劳动行政部门往往以申请人 证明与用人单位存在劳动关系，并受到了事故伤害，其申请也未超过工伤认定时效，就应受理。关于如何把握劳动关系的初步证明程度问题，我们认为可以从申请人 ...
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)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认(2004)第369号《工伤 本义;三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得 ...
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第三人丁某。西陵区人民法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认(2004)第369号《工伤 本义;三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得 ...
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）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视，这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事 也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 其一，对于2004 ...
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。9、《工伤保险条例》1份和河南省劳动和社会保障厅颁布的《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。第三人郑州福满多食品有限公司述称：原告张秋琴之 。（二）被告提交的证据1证明了第三人对吴晓燕因交通事故死亡向被告申请工伤认定的事实，符合证据的真实性、客观性，关联性要求，本院予以采信；被告提交的证据2 ...
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第三人丁长江。西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号《 ；三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得行政 ...
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所举证据不能证明原告的伤是如何造成的，故适用法规错误。三、第三人的证据：原告对证据1提出异议，该证据是在被告作出工伤认定之后出具的，是无效的。 焦煤集团中央医院诊断为：右股骨颈骨折（头下型）。2008年4月28日，原告江娜向被告市劳保局申请工伤认定。2009年3月31日，被告作出焦工伤不认字[2009 ...
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第三人丁长江。 西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号 ；三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得行政 ...
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第三人丁长江。 西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号 ；三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得行政 ...
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第三人丁长江。 西陵区人民法院查明：农民工丁长江于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认（2004）第369号 ；三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不一致，易产生歧义。如何正确处理此类问题，是值得行政 ...
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