；④因赔偿的事件较多，将造成赔偿总金额过高，而使保险费昂贵，令人无法负担。[47]因此，全面采无过失医疗责任并不可行。 （二）损害预防 就损害预防的观点 台中：东海大学法律学系主办，2007年10月22日，第4-11页。至于惩罚性赔偿金的计算基准，参阅黄健彰：《侵权责任的经济分析》，载谢哲胜编：《法律 ...
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日进入肇南公司工作，双方没有签订劳动合同，肇南公司亦没有为贾翠平交纳工伤保险费。2002年6月10日晚，贾翠平在加班后，回家途中遭遇交通事故，致左 第28条，在交通肇事赔偿案中已得到的赔偿不应重复计算外，还认为住院伙食费、住院护理费、工伤津贴和残疾器具费属于广义的医疗费用，贾翠平的申诉亦不符合《广东省 ...
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、被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的、 非企业单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人员缴纳工伤保险费。”，该办法依旧未规定不参公管理具有财政拨款支持的事业单位应当参加 ...
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于2009年5月23日签订的“建房协议”中约定，由被告刘某某为施工人员购买安全保险费，被告易某某承担其中的500元，刘某某收取被告易某某给付的500元后， 补助费等费用一并列入原告应获的赔偿范围内进行计算，再按本院确定的原、被告双方应承担的责任比例来分摊赔偿数额。1、医疗费用，原告吴某某在长沙一六三 ...
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来应对参数的不确定性，[13]或者根本不承保相关险种。这样，投保人要么因只能以高价保险费来获得低额的保障进而放弃购买保险，或者根本无法通过责任保险将风险转移出去。 为被侵权人的后续损害，应当由存续的赔偿基金进行赔偿。但基金的赔偿主要是医疗费用、辅助用具等合理支出的赔偿，不包括其父母支出的额外抚养费用的 ...
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元、精神损害抚慰金10000元，上述损失总计51134.19元。被告王德明已支付医疗费用6450元，剩余损失数额为44684.19元。现请求法院判令由被告王德明 李建设、范普宽是否存在过错？若存在过错，则如何承担民事赔偿责任？4、原告王秋英要求赔偿的项目及计算标准数额是否于法合理？围绕着第一个争议焦点 ...
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月月平均缴费工资为标准支付21个月工资（其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10月工资），其余不足部分由公司支付。 【评析】 笔者同意第二种观点 （支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综 ...
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最后一次原告到厂里取款时双方发生争执，原因是：被告认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金3800元应归厂方，原告既已领取就应抵作厂方 年终止劳动关系，那么应当按照2005年度职工月平均工资14282元／年计算。一次性工伤医疗补助金应为：14282元÷12个月×16个月＝19042.67元，一次性 ...
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工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 （支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综 ...
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诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。两者的在补偿数额的巨大差异是显而易见的。所以，《工伤保险条例》对 工伤保险基金的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。如用人单位在缴纳全部工伤保险费后还要承担全部侵权损害赔偿责任，较之于不设立工伤保险责任更加沉重，这 ...
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