原告按责任书要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续；4、仲裁庭审记录及被告的答辩，用以证明被告委托代理人在仲裁庭的辩解和编制谎言污蔑、陷害、诽谤原告 是被告在事情发生后为逃避责任而伪造的，是单位之间的事情，证据3原告不知情；被告对原告所提供的证据1有异议，认为如果是被告公司出具的应当公章， ...
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证据7系原告单方鉴定，不认可；证据8是伪造的，没有公司营业执照，不能证明公司合法存在，没有护理人员出勤、缺勤记录；证据9费用过高，票据连号，不 起十五日内赔偿原告苗红霞鉴定费损失七百元；三、驳回原告苗红霞的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造病假、事假。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响 盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤（1）员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得 ...
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