手册》与初查及产后访视服务。2、经《母婴保健法》产科专项技术许可的医疗、保健机构负责孕妇的产前检查与分娩服务。3、经卫生行政部门批准设置妇科的医疗、 违反者，按照《上海市医疗机构管理办法》处罚。 九、《生育医学证明》有关用语解释：怀孕3个月以下流产：指妊娠不满12孕周自然流产、人工流产。妊娠3个月(含 ...
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工作环境也有一定关系）。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月，吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故 公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇，但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇，公司理由是：我违反了计划生育政策，这是第二胎。 ...
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。” 六、第十二条增加一款，作为第二款：“禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿性别，国家另有规定的除外。” 七、第十三条增加一款，作为第二款：“计划外怀孕的 ，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的，还须从怀孕之月起夫妻双方各降一级工资，并给予其他 ...
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租借住房，交通安全管理部门不得发给车辆驾驶证。 (四)对未落实节育措施或计划外怀孕的，用工单位及主管部门要及时向当地计划生育部门报告，并负责动员，限期 要设立计划生育机构和配备专职干部。乡(镇)、村(管理区)和街道、厂矿计划生育干部的福利待遇，应与乡(镇)、村、街道、厂矿其他干部相同。 (四)市、县 ...
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个人情况： 2012年曾受孕，6个月大的胎儿突然没了胎心做了引产； 2014年2月初再次怀孕，怀孕初期就有先兆性流产，后一直保胎并伴有妊娠巨吐反应 ，并且要求我直至春节后再来上班（孕产期是10月26日），期间没有工资、产假和任何公司福利。我想问公司这种行为是否合法？我这种情况到底该享受何种公司待遇？...
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现在是一名孕妇，现在碰到劳动问题，恳请大律师们帮忙给点建议： 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”，我在这段时间怀孕，预产期是 我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的工作）， ...
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网络更趋完善。2010年全市及各市（县）区妇幼保健机构健全率达100%，孕妇住院分娩率达100%，农村高危孕产妇住院分娩率为100%。妇女病普查率为94.59 宣传舆论环境不断优化，保障妇女发展和权益维护迈上了新的台阶。我市妇女事业在“十一五”期间取得了显著成效，但与世界发达国家和地区相比较，我市妇女 ...
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监狱管理混乱，囚犯待遇恶劣，时常发生骚乱。《芝加哥论坛报》2010年7月18日报道说，库克郡在押女嫌疑犯向警察局投诉，指控她们在被关押期间分娩时， 的8岁。(注111)据报道，“美国预防青少年怀孕组织”发表的一份调查报告显示， 20%的美国青少年在互联网上发送过自己的全裸或半裸照片或视频。(注112) ...
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我老板不知道因为什么原因（据说是说我能力不够）要辞退我，当天去医院检查发现自己怀孕了，和老板谈了以后，老板将我派去做柜台营业员，请问这样可以么？如果期间老板找茬，以某种理由如给公司带来大的损失为由可以辞退我么？如果我向老板请长假（通过医院证明不能 ...
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律师您好 我是一名私企的职员 我现在怀孕7个多月 平时不舒服了 请假公司不同意 公司要求我申请无薪事假 我没同意 请问我是否可以在医院开具病假条 病假期间可以享受工资待遇吧...
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