纪律和规章制度。同时，明确约定派遣员工造成用工单位损失的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。另一方面，企业应当向劳务派遣工公示本企业的劳动纪律和规章制度。 三 ，应注意文字表达的严谨性、准确性与逻辑性。例如，在约定试用期限时，应当使用实习期而不能使用见习期。因为，见习期是考核劳动者能否胜任岗位工作的期间，其 ...
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、中型货车、低速货车、三轮汽车、牵引车、轮式专用机械车、拖拉机、摩托车，以及实习期驾驶人驾驶的机动车，应当在慢速车道行驶；其中，牵引车、轮式专用机械车 公安机关交通管理部门应当对交通警察进行职业道德教育、法制教育和交通安全管理业务培训、考核，提高交通警察的职业道德素质和业务素质。考核不合格的，不得上岗 ...
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实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、甲方免费为乙方实习学生提供6～8人间宿舍（床上用品须 及其他活动。 9、在实习期内，由于甲方设备故障、管理不善以及其他由于甲方的原因造成乙方学生人 身伤害事故的，由甲方承担完全责任并赔偿全部经济损失。 10 ...
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高速公路上招工，是河南省高速公路正式工，先培训后实习，再上岗，培训期三个月，每个月给100块钱，管吃管住，实习期三个月每个月500块钱，一 所得现金45 597.24元发还被害人、车牌号为豫APE882的华普汽车一辆折价后赔偿被害人，被告人喻明成、牛买生的退赃款25 000元发还相关被害人，其他被告人 ...
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的经济赔偿责任的，保险人均不负责。再根据保监发(1999151号《机动车辆保险条款解释》列举的十种“无有效驾驶证”的情形，宋某初领驾驶证仍处于实习期即 的赔款和诉讼费用支出，还有助于维护保险公司的信誉。 (3)保险公司应加大法律培训力度，增强员工的法律意识，规范业务操作流程，预先收集和保护证据。保险 ...
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上班，再交上100元的上岗费不说，这些员工无一例外全部在实习期被辞退，而且公司还要让这些员工赔偿公司1000元的经济损失。采访：应聘者他公司自己要招 而且要向公司赔付损失1000元。而公司曾向员工承诺，无论实习期是否通过，都会报销员工所有的培训费用。采访：北京天恒质地房地产经纪有限公司负责人员工：你说 ...
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导游证书的，方可从事导游业务。市旅游主管部门对经过培训考核符合条件的，可颁发导游实习证。持有导游实习证的，在实习期内可从事导游实习工作，实习期 旅行社应向市旅游主管部门补足其应交纳的保证金的数额。旅行社交付的保证金不足以赔偿旅游者损失的，市旅游主管部门应该作出决定，由旅行社向旅游者支付赔偿金的不足部分 ...
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导游证书的，方可从事导游业务。市旅游主管部门对经过培训考核符合条件的，可颁发导游实习证。持有导游实习证的，在实习期内可从事导游实习工作，实习期 旅行社应向市旅游主管部门补足其应交纳的保证金的数额。旅行社交付的保证金不足以赔偿旅游者损失的，市旅游主管部门应该作出决定，由旅行社向旅游者支付赔偿金的不足部分 ...
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安置日期的,甲方继续安置毕业生,否则甲方向乙方的赔偿为 元/人;2.乙方未能提供出甲方所预定的毕业生,乙方向甲方的赔偿为 元/人 .双方其他约定事项1.甲方授予乙方"昆山开发区就业培训基地"铜牌,方便乙方在招生方面的宣传工作.2.乙方为甲方制作就业推荐名片,方便甲方开展就业推荐工作.其他事项1.本 ...
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，否则甲方向乙方的赔偿为_________元／人；2．乙方未能提供出甲方所预定的毕业生，乙方向甲方的赔偿为_________元／人 。 八、双方其他约定事项1．甲方授予乙方“_________就业培训基地”铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作；2．乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。 ...
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