招聘工作人员，在编制部门批准的编制使用计划和政府人事行政部门核定的增人计划内进行。（三）事业单位成立由本单位主要领导、人事部门、纪检监察部门、工会代表 招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力； ...
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政府性的社会组织。在我国主要包括工会、妇联、共青团等群众性组织。人民团体自上而下都有自己的组织机关，如团中央，市总工会等，其组织机关的工作人员都属于国家机关工作 性质的职务活动，而不是指从事生产或劳务的活动。公务是可以依法产生，如任命、指派、选举等，国家机关工作人员即是如此产生公务；公务也可是受委托 ...
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管理体制的改革，打破了运行几十年的体制格局及其工作秩序，改革力度强，体制变化大，人员变动多。人民银行和各个方面对这项改革都有一个适应过程，因此， 有效的金融风险监测、评价、预警、防范体系。四是省会城市中心支行履行中央银行职能的权威性有待进一步提高。针对这些问题，人民银行党委高度重视，多次进行调查研究。 ...
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规定的待遇项目和标准支付费用。对劳社部发〔2005〕36号文件实施之日前因工作遭受事故伤害或者患职业病的事业单位工作人员，仍按湖南省人事厅湘人发 制度改革，依法为全部职工缴纳工伤保险费。各级劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要加强协作，切实履行职责，确保事业单位、民间组织职工参加工伤保险工作积极稳妥 ...
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财政局，省直各单位： 为保障我省事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据劳动保障部、人事部、民政部、财政部《 涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要认真履行各自的职责。各地区、各部门要密切配合，加强对事业单位、民间非营利组织工伤保险运行情况的 ...
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改为第二十六条，修改为：“国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司 职权的行为。“第四十五条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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及其控股企业、事业单位应当建立职工(代表)大会制度，实行厂务公开制度，厂务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家和省有关规定审议决定。其他企业、 、指导基层和职工建立工会的；(二)非法撤销、合并工会组织或者将工会组织的机构归属其他工作部门的；(三)对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复、调动 ...
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延长期的规定而解除劳动合同，拒不纠正的；（四）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十 深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2003年8月27日审议通过的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》业经广东省第十届人民代表大会常务委员会第六 ...
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五条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业 对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害 ...
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十五条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业 对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身 ...
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