，同日该仲裁委员会作出济劳人仲案字［2011］31号不予受理通知书，以未经工伤认定，不符合受理条件为由，决定不予受理。该决定书于2011年7月21日送达 1年，该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]39号“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、 ...
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4个月×80%)，对于不足部分，百诺公司应予补足，故汪某某要求百诺公司支付工伤医疗期工资1,058.40元的诉讼请求，予以支持。另汪某某主张的护理费960元、 14,112.93元。对于百诺公司称汪某某的请求已超过仲裁申请时效，因汪某某自工伤鉴定结论作出后，双方就工伤保险待遇一直在商谈中，至汪某某申请 ...
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享受工伤待遇的请求，早已超过时效。法院审理后并未采纳其主张。根据１９９６年１０月１日起才试行的《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定：企业应当自 事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长三十日。那么，超过三十日是否就不予受理了呢？ ...
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10000元以下的罚款。在上述规定中，劳动保障行政部门对用人单位不给劳动者缴纳工伤保险费的制裁措施仅仅是责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款，对于拥有强大经济实力的 司法中的分歧。 1、因超过申请时效不能取得劳动保障行政部门工伤认定的职工是否丧失了救济的途径，能否在先仲裁、后诉讼后得到工伤保险待遇，这是工伤 ...
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条出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。（一）不符合申请时效规定的；（二）所述伤害事实不清的；（三）不符合管辖权规定 日内作出工伤认定决定，并将决定通知书送达申请工伤认定的职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，同时抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在 ...
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武陵区劳动保障行政部门负责区属用人单位及市工商局武陵分局登记发照的个体、私营企业的工伤保险工作。其它区县（市）劳动保障行政部门，西湖管理区、西洞庭管理区劳动保障 并书面告知申请人。第十九条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的 ...
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条出现下列情况时，劳动保障行政部门可以不予受理，并发出不予受理通知书。(一)不符合申请时效规定的；(二)所述伤害基本事实不清、材料不全的；(三)不符合管辖权 1年后，认为残情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十三条职工因工负伤、患 ...
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前系被告大山岭煤矿的职工，其在职时患有尘肺病。《工伤保险条例》实施后，被告未给其提出工伤认定申请，向维民本人及其直系亲属也未在规定的期限内向有关部门提出 的规定》执行，而不能依照《工伤保险条例》的规定处理。被上诉人拖欠向维民的工资，不是债权债务，不能适用《民法通则》诉讼时效的规定，应依照《劳动法》的 ...
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鉴定委员会评定为拾级伤残。2008年12月16日被告向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会经公开开庭审理后，于2009年2月20日作出 原告的起诉已超过诉讼时效的抗辩理由，因原告在法定期限内已经向人民法院起诉而不能成立。被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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申请后，应当在15日内进行审查。提供材料完整属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式 初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。用人单位或者个人申请再次鉴定的，由申请方预交 ...
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