：在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2) 工伤保险享受哪些待遇？答：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。1 ...
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的困难需要帮助，尤其是道路交通事故赔偿、突发性的人身损害赔偿案，此类案件的执行到位与否，直接关系到特困人群受害人的生存质量。在耗费了大量的时间、 材料进行审查，符合条件的交由合议庭合议，合议庭一方面要对申请执行人提出的申请及证明材料是否齐全、内容是否有效进行审查；另一方面要将案件已穷尽一切执行措施和 ...
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。 企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动 就业的，可根据需要适当提高贷款额度。 小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。 80.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款 ...
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、鉴定的各方当事人，不按举证通知书的要求，在规定期限内提出申请或不预交评估、鉴定费用或不提供相关材料的将承担不利甚至败诉的后果。 8、不出庭或不按时出庭 认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二 ...
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情形的，仲裁期限按照下列规定计算： （一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； （二）增加、变更仲裁 及执行情况； 3.各地最低工资标准、工资指导线； 4.国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录调整的审核结果； 5.职业培训教材目录。 （四）社会保险 ...
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的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁 工伤认定部门对当事人主张的事实“可以根据需要”进行，实践中工伤认定部门对用人单位申报的工伤及用人单位与劳动者一致认可的事项审查较为宽泛，为不法之人提供 ...
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的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理，实行“一裁二审”制，即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁 工伤认定部门对当事人主张的事实“可以根据需要”进行，实践中工伤认定部门对用人单位申报的工伤及用人单位与劳动者一致认可的事项审查较为宽泛，为不法之人提供 ...
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赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 十二、劳动者的工时有哪些规定？ 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原 ，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接 ...
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种特殊而敏感的行业，需要小心谨慎地在促进公交行业有序竞争和方便城市市民出行之间寻求一个平衡点。本文从分析公共交通的特性、其民营化的现状及与立法的关系入手 ，抑或是两者兼具？ 3.3.国有土地使用权出让合同中的免责事由究竟应该适用哪些行政法规范、是否允许自由约定？ 3.4.民法中的诚实信用原则与行政法中 ...
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。１９１．专项物资（一）本科目核算用于专项工程的各种专用材料和设备。（二）本科目根据企业实际需要，可分设“在途专项物资”、“库存专项物资”、“委托加工专项物资”、 、药材公司的表式和报送期别（会计报表编号、名称及报送期别见附表）。省以下各级汇总单位，汇总哪些报表和报送期别，由省、自治区、直辖市医药管理 ...
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