对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》（ 六、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定的责任，都 ...
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受理的侵权行为案件已经超过100万件，其中占第一位的是交通事故案件，其次是工伤事故案件，第三是雇主责任案件，第四是医疗事故案件。这些都涉及到人民群众 ，专家的认识基本一致，对个别问题有所争论。有的专家提出，适用特殊的归责原则、实行特殊的责任构成要件、适用特殊的侵权责任形态的侵权行为，就是特殊侵权行为。 ...
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和工伤两种赔偿，也就是“同一损害事实”存在“两种请求权”的竞合问题。是选其一请求、还是同时请求、还是先选其一请求在不能满足时再选另一请求进行 人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 从以上法条可以看出，在认定工伤的同时可以向侵权第三人请求承担民事赔偿责任， ...
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生命权、健康权、身体权，所以按《民法通则》之规定，发生工伤事故用人单位或责任人应承担民事损害赔偿责任。因此工伤的劳动者就存在两个请求权：一个是基于工伤 ，1996年12月第1版 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 3、杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义》，中国民商法律网 ...
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情绪，但毕竟也反映出某些现实情况。 血汗价格可能只是冰山一角，血汗条款可能才是问题的根本所在。在2007年11月，香港一非政府组织曾发表一份名为《血汗工厂 盈利水平亦一般比后者高。[31]在前者享有后者的工伤成果的同时，要求前者对后者的行为所产生的损害负有一定程度的责任，实不为过。鉴于此，不应对分承包 ...
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对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》（ 六、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定的责任，都应 ...
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安排刘某和申请人等进入金裕名花园工程场地，开始19、20、1号楼的外墙粉刷工作，5月10日下午申请人和工友杨某在20号楼粉刷外墙，申请人 资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。还有今年9月1日实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位 ...
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你好！资询一下工伤责任问题和赔偿标准问题，1:我今年在宁夏一家建筑公司受到工伤事故，因公司存在转包工程行为，本人没有与转包人签定任何合同的情况下，我受到意外伤害，该谁负责任？2:经过与公司和转包人的协商赔偿时，因赔偿不符合常理，没有答成协意，请问我该怎么？顺便了解一下宁夏工伤赔偿最新标准？...
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每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 此外，就用人单位延长劳动时间的问题，劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第71条作了更详细的规定 支持按工伤保险待遇处理，不再支持侵权责任赔偿的请求。 对于不符合《工伤保险条例》第15条第一项规定，不能被认定构成工伤的过劳死劳动者，则其亲属应当 ...
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的性质和特点 公益性岗位一般由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中 的是用人单位和岗位上的劳动者。 三、公益性岗位劳动者的工伤责任问题 从公益性岗位的特殊性可以看出，公益性岗位的劳动者虽是一个特殊的群体，但本质还是很容易 ...
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