，记者从石市人力资源和社会保障局获悉，原本需要和普通办理程序相同的“小工伤”，将适用简易处理方法，办理时间由原来的三五个月甚至半年，缩短为 “小工伤”简易处理办法，是为了提高工作效率，更好地服务参保单位和工伤职工。 哪些情况可以申请“小工伤”简易处理办法？记者了解到，同时应具备3个条件：伤害事故发生时 ...
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级）得到了12万的赔偿。 案件提示我们工伤认定情形为： 哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定 主要责任的道路交通机动车事故的； （10）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序： 1、申报事故——2、认定工伤——3、劳动能力鉴定——4、主张享受工伤 ...
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工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理 ，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动 ...
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次住院治疗。2004年5月14日佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告冉新春的伤害为工伤。2004年7月20日经鉴定原告为六级伤残，被告佛山市禅 的费用不应由被告承担。本案的争议焦点之二是：原告的本人工资应包含哪些部分。原审法院认为，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》以及国家统计局《 ...
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呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少 六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十七条规定 ...
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呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍八级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少 六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定 ...
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单位单方作出决定而发生的劳动争议由用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全卫生法的 遵守程序规则所要承担的法律责任。在劳动程序立法中，不仅要考虑达到什么样的目的，还要考虑为了达到既定的目的，需要哪些强制性规则来保障；对于强制性规则的设计 ...
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罗湖区人民法院 2011/7/14 行政处罚 32天 当庭裁定 驳回原告起诉 叶锋诉长沙市人力资源和社保局案 长沙市芙蓉区人民法院 2011/7/12 工伤认定 25天 当庭宣判 撤销判决 杨某诉咸阳市交警大队行政处罚案 咸阳市秦都区人民法院 2011/8/24 行政处罚 23天 调解 原告撤诉 ...
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受限，医生说要慢慢来，我估计康复的可能性不大，会落下终身残疾，又担心过了工伤认定的时效期），老板协议给六七万{到目前为止的医疗费老板支付了的）， 多少金额？怎么计算？我下面的计算合理吗（受伤前的工资是3300元/月）？需要作哪些修正？谢谢指点，一个弱势的农民工。 以十级伤残 第一项：一次性伤残补助金： ...
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我是10年的工伤（脑出血）~然后工伤认定也是10年做的~但是等级鉴定是11年做的（九级伤残）~住院期间医疗费单位出的~另外出了2个月的护理费~ 都没有拿到 我想问下那个赔偿有哪些~然后又是怎么计算的~还有就是如果我被单位辞退，合同赔偿和工伤赔偿会不会冲突 如果我从劳动仲裁或者司法的话需要走些什么程序...
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