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程序 (一)协商内容1.企业工资分配制度、工资标准和分配形式 ;2.企业职工工资水平及其调整幅度 ;3.企业职工工资发放时间和支付办法 ;4.企业职工奖金、 年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8.企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约 ...
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现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话,以接受工人监督。四、加大对工资支付的监管力度建设行政主管部门要积极配合劳动和社会保障行政部门加大对建筑业企业支付农民工工资的监察力度,要督促建筑业企业在施工现场张贴告示,内容包括当地劳动和社会保障 ...
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一次工资未发。我离职时老总说叫我下一个月再来领工资,当我2014年6月20号打电话给他,他说他公司工资发放时间是25号。在我进厂上班半个月时。里面员工说发放 。我该怎么? 2 打电话给他时他还说我上班期间开他的车子出去送货有违规记录叫我自己去处理好了才给我发放工资。为公司办事劳动法有自行处理有规定吗?...
//www.110.com/ask/question-2602766.html -了解详情
庭审过程中,北京XX仪器有限公司提出: 1、韩先生系非全日制用工,根据劳动合同法的规定,可以不签订书面劳动合同。 公司提供了韩先生和公司法定代表人的电话录音, 先生出示了完税证明等证据材料。综合双方举证情况,从韩先生的工作性质、工资发放时间等,都说明韩先生属于全日制用工。 2、公司无权扣除韩先生的工资 ...
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本人在一家私人商务中心上班,于上月28日申请辞职,现已批准辞职,但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理?12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家,恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资...
//www.110.com/ask/question-375115.html -了解详情
1日到月末最后一天,次月10日发放工资。现在因为结算的需要,想把账期改为上月26日至本月25日为一个周期,工资发放时间仍为次月10日。请问,这样改合法吗?如果没有明确的法律规定不合法,那么,改变账期后的前两个月,工资怎么结算才算最合理的?如果说改变 ...
//www.110.com/ask/question-168514.html -了解详情
公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是:你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。 说明:公司工资发放时间是每月15号清结上个月1号至31号工资(每月工资 等违纪行为; 每个员工离开都得等到15号才能离开吗?15号离开发给你一个月的工资,那半个月我就义务奉献了?感觉很滑稽、感觉是在戏弄在外奋斗的 ...
//www.110.com/ask/question-156539.html -了解详情
协议。 5.工资集体协商的主要内容是:(1)企业工资分配制度、工资标准和分配形式;(2)职工工资水平及调整幅度;(3)职工工资发放时间和支付办法;(4)职工奖金、津贴、补贴办法;(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加 ...
//www.110.com/fagui/law_205211.html -了解详情
工资集体协商的主要内容是:(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式;(二)职工工资水平及其调整幅度;(三)职工工资发放时间和支付办法;(四)职工奖金、津贴、 年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇;(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件 ...
//www.110.com/fagui/law_198533.html -了解详情
您好,我原来在济南中银物业(中国银行)做保安,后来找到了其他工资就辞职了,但是中银物业规定要提前一个月递交辞职报告,不然,下个月的工资不给。工资发放时间是每个月10号,我是23号辞职走的。所以当月的工资不给我了,是23天的工资。这样该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-896614.html -了解详情
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